登戸Office ブログ

皆さんこんにちは！登戸officeスタッフです🙌

最近は毎日30度越えが続いていますね💦

30度越えが当たり前になってきているような気もしますが、暑くて干からびそうですね…。

さて今回は、就労移行支援と就労継続支援の違いについてです！

名前はとても似ていますが、中身はまた別物なんです💡

就労移行

まずはココルポートで行っている就労移行についてです。

就労移行支援は、18歳から64歳までの障がいや難病がある方を対象に就職する際に必要な知識やスキルの向上のためのサポートをすることを指します。

就労移行支援事業所では、”個別支援計画”をもとに、働くために必要なスキルや知識をつけていくことができます。

就労移行で就労に向けて準備していく中で、実際に企業へ実習へ行ったり、求人検索や訓練で自分に合った職業を見つけていきます🐣

そして、就職後も定着支援を受けることができます！

このように、就労移行は働きたいと思っている方へ向けて、働くためのサポートをしていく場所になります🙌

就労継続

就労継続は、障害のある人が一般企業での就労が難しい場合に、福祉的就労の中で仕事をしながら必要なスキルや能力を向上させるためのサポートを受けるサービスです。

就労継続支援には「A型」と「B型」の二種類あります！

・就労継続支援A型

就労継続支援A型（以下A型）は、一般企業での就労が難しい障がいのある方が、雇用契約を結んで働くことができる場所で、生産活動の機会を提供することが目的になっています。A型では雇用契約を結ぶので、最低賃金以上の給料が保証され、必要に応じて各種社会保険に加入することも可能です。

利用期限にも制限はなく長期的な就労が可能なことや、収入面・保険面も安定していることから安心して働くことができそうですね☝️😊

・就労継続支援B型

就労継続支援B型（以下B型）は、一般企業での仕事や雇用契約に基づく就労が困難な障がいのある方が、雇用契約を結ばずに働くことができる場所を求めている方を支援する場所です。

A型との一番大きな違いとしては、雇用契約を結ばないので、自由な働き方ができるという点です🌟

また、A型では最低賃金以上の給料を保証されていますが、B型は賃金（工賃）が低くなりやすく、社会保険等も適用されないところなども違いになってくるかと思います。

B型もA型と同じで、利用期限はありません。

⬇️ここまで紹介してきたものを表で見やすくしたものがこちらになります⬇️

※厚生労働省HPより抜粋　障害者の就労支援対策の状況

↪平均工賃（賃金）月額の実績について

就労移行と就労継続の違いについてご紹介してきました！

登戸officeでは、皆さんの就職したい！を叶えるために、皆さんの課題や不安を少しでも解決できるようにお力添えできたらと思います☺️

少しでも興味がある方・実際に就労移行はどんなことをしているの？などなど…。

お気軽にお問合せくださいね🎶

川崎市だけでなく、市外の方からのお問い合わせも大歓迎です！！

どんなところか一度見てみたい、少し話だけ聞いてみたいという方も、

質問だけしてみたいという方も大歓迎です！😄

少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にお問い合わせください！📩📞

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