川越第3Office ブログ

ブログのご来訪、ありがとうございます。 この記事はCocorport川越第３Offiiceのトレイニー（訓練生）が執筆しております。

自分はCocorport第３Ofiiceでプログラムに参加したことで、模擬就労中の声がけができるようになりました。今まで、多い人数でのコミュニケーションが苦手だったのでグループワークや模擬就労でほかのトレイニーさんへ何かを伝えることに難しさを感じていました。

しかし他のトレイニーさんがやっているのを見て自分から発言を出来るようになりたいと思いました。 そのために意識したことは、自分から積極的に声がけを行うことです。最初は自分から発言しづらくて、他のトレイニーさんに頼って消極的になっていましたが、意識を持ち続けるうちに自分の作業が終わったときに次の作業内容をほかの方に聞けるようになりました。それを続けていくうちにチーム全体に目を向けて自分から声をかけることができるようになり、今では他のメンバーの方を思いやる姿勢を目標に取り組んでいます。

実際に積極的な声かけをしてみると業務がスムーズに進むことが分かり、これは模擬就労に参加しないとなかなか得られない経験だったのでとても良い練習になったと思います。

良い練習になったと感じたプログラムはもう一つありそれは模擬面接です。これは企業との面接を想定して入室から質疑応答、退出までを通しで行う訓練のことです。今後の面接でいかせるため、この訓練にも取り組みました。自分は、面接官（スタッフさん）の質問にうまく答えられないこともありましたが、そんな場合にもスタッフさんからアドバイスをいただけました。

私は、筋弛緩法という方法で緊張を和らげることを教えていただき、こういったスタッフさんからのアドバイスを参考に取り組んだおかげで少しずつでしたがスムーズに、伝えたいことを伝えられるようになりました。

このことから就職を意識している方は面接対策をしたほうがいいと思いました。 自分は、声掛けがうまく出来なかったけど通所して様々なプログラムに参加するうちにいろいろなことに自信がついてきたので、就職後に役立つ様々なプログラムにも参加して、それを継続できるようになりたいと思いました。

就労移行支援にご興味がある方、気になることがある方は、ご相談を随時受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください。最後まで読んでくださってありがとうございました。 よい一日をお過ごしください。

就労移行支援事業所 Cocorport 川越第3Office