平塚第2Office ブログ

皆さんこんにちは。
平塚第２オフィスのトレイニーです。

第２オフィスでは毎週金曜日に
就職活動に必要な知識のプログラムを行っています。
今回は「企業が理解しやすい配慮点とは」という
プログラムについて紹介しようと思います。

障がいに対する配慮は、障がいのある方が
会社で長く勤めていくうえで重要な要素のひとつです。
自分の障がいについて理解し、
配慮を企業へ伝えることで以下のような効果が期待できます。

①自分に合った仕事を選び、自分の強みを生かしやすくなる
②企業と自分がいい関係を築き、仕事をすることができる
③自分にとって良い環境で長く働くことができる

ただ、もちろんこれらが成り立つのは互いに納得のできる『配慮』であって、
一方的な『わがまま』では成り立たないものだと思います。
では、『わがまま』ではなく『配慮』として伝えるならば、
どのような言い方、考え方が必要になるのでしょうか。

配慮点とはあくまで自分が長く働けるように、
「周りの環境を整えたり、サポートをしてもらったりすることで
活躍できるようになることを目指す」ものなので、
「仕事量が多いと時間内に終わらないので減らしてください」のような
一方的な言い方では成り立ちません。

「〇〇について、自分で□□のような対処をしていますが、
△△のような部分は難しいため、配慮していただけないでしょうか？」
のような書き方、伝え方に当てはめるように書いていくのが重要だと学びました。

～～配慮点を伝えるコツ～～
① 自分の障がい特性上難しいこと
②困っていること自分でできる対処法　
③ 自分で対処しても難しいこと
④求める配慮点　
以上の4つを書き出し、文章にすることで
企業に納得してもらえる配慮点になると思います。

皆さんもこういった就職活動系のプログラムを学びに
ココルポートに来てみませんか？

「就労移行ってなんだろう？」
「就職のことを相談したい」
「実際にプログラムを見学・体験してみたい！」など、
何か少しでも気になることがございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください♪

今後も皆さまの「働きたい」、自己実現のために一緒に考え、全力で支援致します。
スタッフ一同、心よりお待ちしております！

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