日暮里Office ブログ

ココルポート日暮里officeスタッフです。

猛暑が続いておりますが、みなさんは、しっかりと熱中症対策をしていますか。

体調を崩さないように気をつけてください。

今回のブログは、求人票に出ている賃金の日給月給制について説明したいと思います。

求人票を見ていて、時々、日給月給制と記載されている求人を見かけることがあると思います。

年俸制、月給制、日給制、時給制は文字のごとくであるので皆さんもイメージがしやすいと思いますが

日給月給制は日給なのか月給なの分かりにくいですね。

そもそも、月給制は３つの種類「完全月給制」「月給日給制」そして「日給月給制」があります。

それぞれの説明をすると

〇日給月給制

日給月給制は給与の計算単位を「１日」とし、決められた月額給与から欠勤、遅刻、早退による賃金控除ができる給与形態のことです。

なので、月に支払われる金額は決まっていますが、欠勤、遅刻、早退をした場合、毎月支給される手当を含めた月給総額の日割りで控除が行われます。

残業代が支給されます。

〇月給日給制

月給日給制は日給月給制と同じく決められた月額給与から欠勤、遅刻、早退による賃金控除がされますが、月単位の手当などは固定されていますので、欠勤、遅刻、早退をした場合でも月単位の手当は、日割りで減額されない制度です。（多くの会社が採用している制度です。）

残業代が支給されます。

〇完全月給制

完全月給制は日給月給制と同じく決められた月額給与となりますが、欠勤、遅刻、早退による賃金控除が完全月給制されない制度です。ただし、残業などの割増賃金が賃金に含まれている場合が多いです。（管理職や役員の給与体系となっていることが多いです。）

※給与形態の詳細は企業によって異なりますので、ここで記載した通りではない場合もあり得ますので給与規程や労働条件を確認してください。

就職活動のご参考になれば幸いです。

ココルポート日暮里officeでは、随時見学・体験を行っておりますので、お気軽にお問合せ下さい。

スタッフ一同、お問い合わせお待ちしております。

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