北千住Office ブログ

こんにちは！ Cocorport北千住Officeスタッフです。

寒さが身にしみる季節となりました。皆様、いかがお過ごしでしょうか？

本日は、障がい説明プログラム～配慮点を考える～について紹介したいと思います。

就職するうえで、けっして避けて通れないのが面接です

障がい者枠（企業に障がいを開示して働くこと）で面接する場合、必ず聞かれることが３つあります。

• 自身の障がいの説明。（症状や状態）
• 対処法
• 企業に配慮してほしいこと

企業は、皆さんに「長く働いてほしい」、「職場に適応し活躍してもらいたい」と考え配慮点を尋ねます。ご自身の症状、状態、対処法を知ることで配慮点を明確にすることができます。

また、皆さん自身も明確化することにより安定・安心して働くことができるというメリットもあります。

このプログラムでは上記①～③を利用者さんに考えていただき、表にまとめてもらいます。

その後、まとめたものをご自身の口で説明できるようにしていくことを目的に進めていきます。

プログラムに参加した人たちからは

「改めて、自分の障がいを見直すことができました。」

「自分の困難なところをまとめることで企業に配慮してほしい部分を見つけることができました」

「自分に合う対処法を探していく必要があると思いました」

といった声が上がりました。

障害への配慮点はすべての要望が配慮されるとは限りません。その為にも、ご自身で対処法を見つけて対処できる部分は対処しなければいけません。ココルポートでは訓練を通して対処法を見つけることができます。また、配慮点についても、どこまでが配慮点に入るかをスタッフと相談して決めることもできます。

Cocorport北千住Officeでは障害のある方の就職・職場定着に向けて役立つ、 様々なプログラムを行っています。
ご興味をお持ちいただいた方は、 ぜひ一度ご見学にお越しください。 スタッフ一同、心よりお待ちしております！

就労移行支援事業所 Cocorport 北千住Office