川越第3Office ブログ

みなさん、こんにちは。Ｃｏｃｏｒｐｏｒｔ川越第３Oｆｆｉｃｅのトレイニーです。

秋の訪れを感じる一方、まだまだ暑い日もありますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

さて、今回初めてブログ作成を担当しておりますが、私が毎週取り組んでいるプログラムの一つである模擬就労についてご紹介したいと思います。

模擬就労とは数人ごとにグループに分かれて、軽作業や事務などを行う訓練です。トレイニーの方それぞれの目標に合わせて個人で取り組む個別訓練とは違い、複数人で共通の目標に向かって作業に当たるので、同じチームの方と協力して取り組むことが大切です。実際の仕事を意識したコミュニケーションや、報告・連絡・相談がポイントになってきます。例えば、業務について不明点があればまずはグループ内で確認し、それでも解決できなかったら担当のスタッフの方に聞きに行きます。

私はこの模擬就労に参加するにあたって、積極性を課題にしています。トレイニーの方の中には、まだ入ったばかりで模擬就労自体に慣れていない方や、自分から発言しづらい方もいらっしゃいます。私も最初は他のトレイニーの方に頼って消極的になっていましたが、今ではチーム全体に目を向けて自分から声をかけることや他のメンバーの方を思いやる姿勢を目標に取り組んでいます。実際に積極的な声かけをしてみると、業務がスムーズに進み、チームの雰囲気も良くなります。模擬就労に参加しないとなかなか得られない機会なのでとても良い練習になります。

Ｃｏｃｏｒｐｏｒｔではこの他にも就職後に役立つ様々なプログラムに参加することができます。

就労経験が少ない方やブランクがあり就職に不安のある方など、それぞれに合わせたサポートを行っております。見学や体験も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。

就労移行支援事業所 Cocorport 川越第3Office