新板橋駅前Office ブログ

2020/11/11 新板橋駅前Office

～就労準備性について～【その2日常生活管理】

皆さん、こんにちは。
Cocorport新板橋駅前Officeのスタッフです。

今回のブログでは就労準備性についてご紹介させていただきます。

就労準備性とは、働くことについての理解・生活習慣・作業遂行能力や対人関係のスキルなど働くための基礎的な能力のことを指します。
職種や障がいの有無を問わず、働く上で必要とされる力です。

就職するだけでなく、その先も働き続けるためには、
「健康管理」
「日常生活管理」
「対人スキル」
「基本的労働習慣」
「職業適性」
それぞれに対する能力が必要となります。

シリーズでご紹介しており、前回は「健康管理」について触れました。
（ご興味のある方、ぜひご覧くださいね。
https://www.cocorport.co.jp/officelist/tokyo/shinitabashiekimae/bloglist/47968/）

今回は次の段階「日常生活管理」についてです。

ピラミッドをイメージしていただくと土台のすぐ上に積み重ねる部分になります。
土台である「健康管理」ができるようになった上で、丁寧に積んでいただけたらと思います。

「日常生活管理」には、
・働くために必要な、規則正しい生活が送れていること
・生活のための金銭管理ができること
・その場に合った身だしなみを整えることができること
…などがあげられます。

直結するプログラムももちろん行っていますが、
予定通りに通い、目的をもって1日を過ごすことそのものも大切なトレーニングになります。

「出勤して日中業務を行うこと」を
「Cocorportに通所して日中訓練に取り組むこと」と置き換え、
必要な準備を整えながら、安定した就労を目指してみませんか？

Cocorportではコミュニケーション系、ビジネスマナー系、就職活動系、メンタルヘルス系など様々なプログラムを日々開催しています。
ご興味をもたれた方、ひとつのきっかけとしてぜひお問い合わせいただけたらと思います。

マスク使用、消毒、ソーシャルディスタンスの遵守など密にならないよう感染対策を十分に行っています。
また安全な見学・体験実習ができるよう衛生対策も行っておりますので、ご興味がある方は安心してお越しください。