名古屋駅Office ブログ

こんにちは！Cocorport 名古屋駅Officeのスタッフです！
今回のブログでは5月に行ったプログラム「障がいを開示して働くこと」についてご紹介させていただきます。

就職には、障害のあることを企業に開示して就職するオープン就労と企業に非開示で就職するクローズ就労があります。
オープン就労は、基本的には障がい者雇用枠の求人に応募することになります。

このプログラムでは、オープン就労、クローズ就労それぞれのメリット、デメリットについてスタッフより説明させていただきました。同時に体験の皆さんにも考えていただき、今後のご自身の就職活動を考える際の材料にしていただきました。
※どちらの方が良いかを決めるプログラムではありません！

ここでそれぞれの就労スタイルのメリットについてご紹介させていただきます。

～オープン就労のメリット～
・本人が求める配慮が得られやすい
・仕事をしていない期間の理由を隠さずに伝えられ、クローズと対比して不利になりにくい
・苦手な仕事やできない仕事を理解してもらいやすいため、得意な仕事をいかして働くことができる

～クローズ就労のメリット～
・障がい者求人に比べ母集団が多い為、選択肢を広げやすい
・就労後もスキルに応じてキャリアアップできる可能性が高い

上記のような一例を踏まえ、ご自身の将来を考えるためのサポートの一環としてプログラムを実施しました。

現在も除菌、換気、空気清浄等、感染防止対策を徹底しながら見学や下記のプログラムへの体験を受け付けております！
気になった方はぜひ問い合わせフォームまたはお電話でご連絡ください。

～6月プログラムスケジュール～

1日 (火)AM PCプログラム Excel基本編①
2日 (水)AM 自己分析
3日 (木)AM SST① うれしい気持ちを伝える
7日 (月)PM JST① 挨拶する
8日 (火)AM 職場で求められるマナー勤務編
9日 (水)AM 就労移行支援を使うことのメリット
10日 (木)PM PCプログラム Word基本編①
14日 (月)PM 企業が求める人材像
15日 (火)AM PCプログラム Excel基本編②
16日 (水)AM 模擬就労 つまようじセット作成・検品
17日 (木)AM SST② 頼みごとをする
18日 (金)PM 質の良い睡眠をとるコツ
21日 (月)PM JST② 報告する
22日 (火)AM 自分の障がいを説明する 配慮点
23日 (水)AM 模擬就労 メールアドレス・パスワード変更
24日 (木)AM PCプログラム Word基本編②
25日 (金)PM 職場で求められるマナー 勤怠編
28日 (月)PM 健康は食生活から　夏編
29日 (火)AM PC講座～ショートカットキー活用術～
30日 (水)AM Cocorport利用から就労まで

スタッフ一同、心よりお待ちしております！

就労移行支援事業所 Cocorport 名古屋駅Office