相模大野Office ブログ

みなさんこんにちは！

相模大野Officeのトレイニーです。

今までブログはスタッフさんが担当していましたが、今回は広報担当のトレイニーが書かせていただきます😁

これまでとは違った視点での相模大野Officeの様子がお伝えできれば幸いです✨

さて、今回は5月のプログラム【ブレインストーミング】略して【ブレスト】についてご紹介したいと思います🏃💨‍

【ブレスト】とは会議方式のひとつ。

ひとつのテーマに複数人が自由な発想を交換し合うことで、ひとりでは考えつかないような創造的なアイディアを生み出す手法です👍

ルールは3つ❕

1. アイディアは質より量
   ブレストでは深く考え込むことよりも、どんどんと意見を発信することが大切です。
   たくさんの意見を共有することで、新たな視点に気付くことができます。
2. 発想に制限をかけない（自由な発想を！）
   「現実的に無理…」と思うことでもとにかく言ってみる！そして一緒に考えてみる！
   そうすることで、今まで気づかなかった何かが生まれていきます。
3. 誰かの意見を否定しない
   意見を否定・批判してしまうと、新しい意見が出て来づらくなってしまいます…。
   自由な発想を交換していくために、誰かの意見を否定してはいけません！

今回のプログラムのテーマは「こんなプログラムがあったらいいな」でした。

相模大野Officeでどんなプログラムがあったらうれしいか、就活の役に立つだろうか、といったことを4人1組でブレストしていきました。

これは、実際に行ってみると、最初に想像していた以上にコミュニケーション力の試されるプログラムでした。

考え込まずに意見を言う力、人の意見を聞く力。たくさんの異なるアイディアを理解する力。

何より、人の意見に自分の意見を付け足す、＋αの発想力💡

またコミュニケーション力の訓練以外にも、ほかのプログラムでは気づけなかった、自身の発想方法の個性を見つける機会にもなりました。

ブレストには、やることが単純だからこそ、ゴールがないからこその難しさがありました💦

普段行うグループワークよりも断然疲れた…😭

しかし、その分様々なスキルが鍛えられたと思います💪

そして、訓練後にスタッフさんとの振り返りもあるので、自分の良いところ・もっと伸ばせるところなどに気付くこともできました🎵

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