北千住Office ブログ
2022/04/04 北千住Office
就職者の声
こんにちは!
北千住OfficeのスタッフZです!
だんだんと暖かくなり、春らしくなってき始めましたね。
寒暖差がまだあるので風邪などひかないよう気を付けて過ごしていきましょう!
さて、今回は北千住オフィスでめでたく就職者が出たのでご紹介させていただきます。
◆清掃業 男性
2021年10月より利用開始。当初より週5日での通所を開始し、生活のリズムを整えつつ、就職に向け
勤怠の安定を目指されていました。
最初のうちは様々なプログラムに参加し、その後すぐに就職活動を開始されました。
◆卒業される際にご記入いただいた「アンケート」から、ご本人の活動状況を紹介させていただきます。
Q1.ココルポートに通う前はどのように過ごしていましたか?
社会復帰に向けて、精神科の先生に相談して、まずはハローワーク足立に行き、障害福祉支援センターあしすとを紹介してもらい、就職するための必要なスキル獲得のために就労移行支援事業所を探していました。
Q2.ココルポートに入所を決めたきっかけはなんですか?
あしすとから就労支援事業所のパンフレットを貰い、連絡を取って返信が早かったココルポートに見学させて頂き、雰囲気を見てここに決めました。
Q3.就職までに課題に感じていたことや不安に思っていたことはなんですか?
自分に何の仕事が向いているのか、どんな企業の求人があるのか、この年齢で就職できるのか、何の準備をしていけばいいのか、どんな面接準備をしていけばいいのか不安になりました。
Q4.Q3で答えた課題や不安はどのように解決・克服していきましたか?
今すぐできる仕事を書き出し、どうしてもやりたくない仕事やスキルが足りなくて出来ない仕事を省いて、業種を絞りました。そしてネットやYouTubeを使って書類や面接の練習を繰り返しました。
Q5.「参加して良かった・やっててよかった」と思うプログラムや訓練内容があれば教えてください。
Word,Excel,PowerPoint等のPC講座、SST、グループワーク、部署活動です。幅広い世代の方とのコミュニケーションが就職活動のいい刺激になりました。
Q6.就職活動はどのように進めましたか?
まずハローワークに障害者の登録をして、絞った業種の求人を、東京・千葉・埼玉の中で、求人票を集めました。その求人票の通勤時間、給与、業務内容を書き込み、求人票をまとめて求人先を絞って、ネットで調べながらまずは必要書類を試しに作って、ココルポートのスタッフさんに添削してもらって、何回も作り直しました。そして就職用のファイルを作って、資料をわかりやすくまとめて企業の見学に現地に向かい雰囲気を掴み、モチベーションを上げました。
Q7.就職活動中大変だったことはありますか?
あまりにも求人票の数がありすぎて、通勤時間の計算や給与計算に時間が掛かりました。どこの企業にいつ応募して、いつまで返事がどのように来るかを自分なりにまとめました。面接の練習を何回やっても不安が残り、プレッシャーが掛かりました。
Q8.Q7で答えたことはどのようにして乗り越えていきましたか?
一枚一枚丁寧に確認しながら、求人先を絞っていきました。不安や心配を担当医、ココルポートのスタッフ、訪問看護師に打ち明けて相談し、モチベーションを上げるTikTokなどを見てテンションを挙げて取り組みました。
Q9.最後に、これから利用になる方へ一言お願いします!
たとえ書類で落とされても、面接で不採用になっても、ただのかすり傷だと思って、凹み過ぎず、いい経験をしたと思って、改善点を直しながら、何度でも何度でも応募、面接に挑戦して下さい。
ご本人のこれまでの経験やスキル、人柄を評価され2022年3月に内定を頂くことができました。
4月より勤務を始められ、先日より月に数回の定着面談を行っています。
今後も、ご本人が安定して働き続けられるよう支援を継続して参ります。
北千住Officeでは安定的に就職者を輩出しております!
あなたも、Cocorport北千住Officeとの出会いをきっかけに、就職に向けて一緒に進んでいきませんか?
Cocorport北千住Officeでは、十分な感染対策を行ったうえで、様々なプログラムを開催しております。 ご興味をお持ちいただいた方は、 お気軽に下記よりお問合せください✨✨
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Cocorportでは就職に向けた情報提供や模擬面接など就職活動系のプログラムの他に、 お一人お一人の就労に向けた必要な準備をしていただくために、様々なプログラムを行っています。 少しでもCocorportに興味のある方は、いつでもお気軽にお問合せください。
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マスク着用、換気、消毒、ソーシャルディスタンスの遵守など 密にならないよう感染対策を十分に行っています。ご興味がある方、安心してお越しください。
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