北千住Office ブログ

こんにちは！

北千住Officeのスタッフです🎶☆

まだまだ暑い日が続きますね…🌅

夏も中盤ですが、暑さはまだ続きますので水分補給をしながら、体調に気を付けて過ごしてくださいね🥰！

今回は先日行ったプログラム「新・障がい説明」続編についてご紹介させていただきます。

プログラムでは、現在の症状と症状の詳細を適切に伝える重要性についてお伝えしました。

企業が知りたいことを適切に伝えられないと採用担当者はどのように感じるか、ワークで検討しました。

実際にトレーニーさんから出てきた意見をご紹介します😀☆

・具体的に説明がないと、安定して働くことができるのかわからない。

・悪化時の対処方法が薬の服用のみだけだと、対処方法が少ないように感じてしまう。

・ネガティブな表現が多く、就労に前向きな気持ちかわからない。

・配慮があるとどのように安定するのか、具体的な説明がないとイメージがわかない。

などの意見が出ました。

様々な視点から意見を出していただけたことで、面接対策にもつながりました！

今回は企業への伝え方を3つのポイントにしぼってお伝えしました。

🌟表現は分かりやすく簡潔に。

🌟症状は具体的に伝え、対処法についても考える。

🌟前向きな表現を心掛け、相手が安心できる言葉を選ぶ。

プログラム終盤では、障がい説明を適切に行うことは、企業側にも応募者側にもメリットがあるとお伝えしました。まずは障がい特性・対処・配慮を理解したり整理することで、働くイメージや周囲の方に適切に伝える重要性を知るきっかけになれば良いなと感じます。

今回のプログラムで終了ではなく、ご自身が納得いく形でお伝えできるようにお手伝いしていきたいと思います✊★

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

参考になれば幸いです🥰！

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