就職後も面談等のサポート(定着支援)を受けられ心強い

みなさんによくお伝えしているのは、「就職はゴールでもあり、新しいスタートです。」ということです。
無事に就職先を決めることができると、ホッとするのではないかと思います。

今まで自己理解や企業研究、面接を乗り越えて就職を決められているのですから、当然ですよね！
ですが、　新しいスタート　でもあるのです。

就職を決められた皆さんは、これから実際に企業に勤め、仕事をし、給料を得て生活していくことになります。

「実際に仕事を始めてから仕事内容に困りごとが出てきた」
「就職してから、人間関係での悩みができた」
「困っているけど合理的配慮として求めて良いのか、自力で解決するべきか悩む」

といったことが往々にしてあるのではないかと思います。

実際に働いてみて、経験してからわかる問題点もありますよね。

そんな時にご活用頂きたいのが「定着支援」です。

Cocorportの定着支援では、月に1回以上(平均)の面談を通して、
就職後の困りごとや悩みをご相談頂ける環境をご用意しています。

先日投稿している 就労移行支援を使う事のメリット④ というBlogでご紹介した
「クローズ就労」「オープン就労」のどちらでも、この「定着支援」を受けて頂くことができます。

しかし、「クローズ就労」「オープン就労」では、Cocorportができることに差があります。

クローズ就労では、ご本人とCocorport間の相談支援が中心となりますので、企業さんとCocorportのやり取りは行ないません。

オープン就労では、ご本人とCocorport間はもちろん、
ご本人と企業さんの間に立って、一緒に悩み事を解決する方法を考えることができます。

必要に応じて、ご本人と企業の代表の方とCocorportスタッフの三者面談を行なうことも可能です。

つまり定着支援とは、

就職後、その企業に定着し、長く働き続けるための支援

ということです。

それぞれのメリット・デメリットを知って、ご自身に合った就労を一緒に探していけたら良いなと思っています！

「障害や疾患を開示して、企業に受け入れてもらえるか心配」
「社会に出て、自分らしく働ける自分を目指したい」

こういった思いをお持ちの方、Cocorportのスタッフと一緒に 就職 を考えてみませんか？
ぜひお気軽に、見学や体験実習にお越しください！

就労移行支援を使う事のメリット①【生活リズム・基礎体力】
https://www.cocorport.co.jp/officelist/aichi/nagoyaoozone/bloglist/83886/

就労移行支援を使う事のメリット②【個別支援計画】
https://www.cocorport.co.jp/officelist/aichi/nagoyaoozone/bloglist/84745/

就労移行支援を使う事のメリット③【書類添削・面接練習】
https://www.cocorport.co.jp/officelist/aichi/nagoyaoozone/bloglist/85410/

就労移行支援を使う事のメリット④【企業見学・実習・面接】
https://www.cocorport.co.jp/officelist/aichi/nagoyaoozone/bloglist/84907/

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【プログラムに関して】
Cocorportでは就職に向けた様々なプログラムを多数運営しております。

3月06日 (月)AM　SST⑤ 頼みごとを断る
　　　　　　　　　　PM　企業目線から見た面接事情講座
3月07日 (火)PM　模擬就労　ビーズの袋詰め
3月08日 (水)AM　会話を広げる上手な質問のコツ

詳しくはこちら！
【3月のプログラムスケジュールに関して】
https://www.cocorport.co.jp/officelist/aichi/nagoyaoozone/bloglist/85440/

などなど、ご縁があってココルポートを知っていただけた際には、
是非お問い合わせ頂きたいと思います！！
お気軽にご連絡ください！！