所沢第2Office ブログ

こんにちは！所沢第2Officeのスタッフです。

9月に入りましたが、まだまだ暑い日が続いていますね☀️服装の調整が難しい時期ですが、くれぐれも体調にはお気を付けてお過ごしください。

さて、今回は8月から始まった少人数制プログラムについてご紹介します🧑‍🤝‍🧑

通常のプログラムでは参加人数が10名前後になり、その中には人数が多い場での発言が難しい方やグループ作業が苦手な方もいらっしゃいます。また、このような理由から、プログラムへの参加そのものが難しい方もいらっしゃいます。

そのような方に向けて、所沢第2Office では8月から月1～2回少人数制プログラムを始めました。プログラム内容は全員同じですが、スタッフ１名に対し、トレイニーさんは2～３名で合計３グループに分かれてプログラムが進行していきます。スタッフはこれまで以上にトレイニーさんの理解度やペースに合わせてプログラムが進行しますので、安心して参加していただくことができます😊

第１回目少人数制プログラムでは、ミニコミュニケーションというプログラムを少人数制で行いました。ミニコミュニケーションとは、話す練習や面接練習の前段階として活用していただけるプログラムとなっております。

３グループで以下のような進行で進めていきました。

🍀ミニコミュニケーションに初めて参加するグループ🍀

プログラムのやり方や目的についてスタッフから丁寧に説明した後、お題カードの中から自分が話したいお題を１つ選び、１分間でお話します。お題は、「好きなテレビ」「旅行の思い出」など様々です。その後、話した内容に対して自由に質問をしていきます。

🕴️面接を体感するグループ🕴️

面接で聞かれることの多い「自己紹介」の内容について考えていただきます。名前/訓練で取り組んでいること/その訓練に取り組んでできるようになりたい事や目的を考えていただきました。実際に話す時には声のトーンや大きさ、椅子の座る位置を意識して話していただきました。その後、話した内容について自由に質問していきます。

📯話す回数を意識するグループ📯

一人ひとり参加するにあたっての目標を設定します。目標は声の大きさや話すときの視線などです。その後、お題カードの中から自分が話したいお題を１つ選び、１分間でお話し、その後質問をしていきます。１人3回以上話せるようにローテーションしていきます。

参加していただいた方からは、「人数が少なく注目されている感覚がなかったので、安心して話すことができました」、「面接を意識したことで、声の大きさやトーンをいつも以上に意識することができました」、「以前ミニコミュニケーションに参加した時よりたくさん話すことができました」といった感想をいただきました✨🌟

少人数制プログラムでは、今後はコミュニケーションの他、就活プログラムやセルフマネジメントに関するプログラムでも取り入れていく予定ですので、ぜひお気軽にご参加いただければと思います。

Cocorport所沢第２Officeでは、この他にも職場でのコミュニケーション能力を養うJSTや、実際の仕事を想定した模擬就労、リフレッシュをしながら体力向上を図るウォーキングなど様々なプログラムが実施されています。ご興味のある方は下記のフォームからお問い合わせ下さい。所沢第２Office一同、心よりお待ちしております🧑‍🤝‍🧑🧑‍🤝‍🧑

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