春日部駅前Office ブログ

皆様、こんにちは！

Cocorport春日部駅前Officeブログをご覧いただき有難う御座います。

春日部駅前Officeのトレイニーです。

9月に入っても暑い日々が続いていますが、

春日部駅前Officeでも皆さん体調管理に気を付けて気温に負けず、

各々の体調に合わせてスケジュールを組みながら日々精進しております。

今回は「就活段階」に着目したお話をさせていただきたいと思います

「就活段階」に移行している方に向けての話になりますが、

まだ「就活」段階に入っていない方にも参考になる話もあるかと思いますので、一読していただければ幸いです。

今回のブログを書かせてもらっている私も、通所開始から1年弱、

Cocorportの就労に向けた様々なプログラムと、個人訓練を経て、本格的な就活モードに入りました

・履歴書・職務経歴書・障害者シートの作成

・ハローワークや大手求人サイトへの登録

・大手求人サイトに登録した場合は、各社エージェントとの電話・Web面談

・企業見学

・希望条件に近い求人を探しての応募

・面接問答対策、SPI(適正検査)対策etc・・・

以上、就活の為にやらなければならない作業は山ほど有ります。

就活段階に入ると参加したいプログラムがあっても、参加出来ないことの方が多くなります。

個人訓練も知識習得やスキルアップにかける時間は少なくなります。

なぜなら、就活での、求人検索→書類作成→スタッフ添削→書類訂正、

企業1件応募するにも作業にかける労力が大変で時間も手間もかかるからです。

しかもこれほど労力と時間をかけても、

ハローワーク担当者様や大手サイトエージェント情報によると書類通過率は7%～10%とのこと。

単純に言ってしまうと確率的には10社応募して書類が通過する割合は1社あるかないか。

更に書類選考を通過しても一次面接、二次（最終）面接、企業によっては三次面接と続いて行く訳です

「何て低い確率…」考えるだけでも嫌になりますよね。

しかし、ここは考えようによっては気が楽になる部分でもあると思うのです。

内定をもらっている人も余程優秀な人でない限りは30～40社応募して、

ようやく1,２社内定が出るか出ないかですよね？10、20社応募して1社も書類通過しないことが普通なんです。

ですので「自分、応募してもなかなか書類選考通過しなくって・・・」と深く考えないようにしましょう

悲観的な方向に考えてしまうよりも、書類選考や面接が通過しなかった企業は「縁」が無かったと考え、

ポジティブ思考を持つことが重要です

まだ語り足りないですが今回はこの辺でお別れしたいと思います。

来月に後編を書きますので、続きが気になる方はぜひ見てください

プログラムについては、

就活支援、コミュニケーション能力向上、ビジネスマナー・スキル講座、

資格取得　等々、就職に役立つ様々なプログラムを毎日実施しております。

・就職に関するお悩みのご相談
・就労移行支援のご説明
・オフィス、プログラムのご見学
・プログラム体験

随時受け付けております。
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