登戸Office ブログ

みなさんこんにちは！登戸officeスタッフです🐰

梅雨入りしたと思えば真夏日が続いていますね💦

曇りの日でも外は高温多湿で熱中症リスクはありますので、しっかりと水分補給をして対策をしていきましょう！！

さて本日は、先日行ったプログラム「障がいについて説明しよう～配慮点を考える～」について少しだけご紹介いたします✨

障がいの配慮点というと、オープン就労をする方は避けて通れない道になります…！

そもそも、オープン就労ではなぜ障がいについてやその配慮点について説明しなければならないのでしょう？🤔

就職活動をするうえで、企業がどれだけ障がいに対する知識を持っているかは企業ごとに異なってきます。

障がい特性上できないことや配慮してほしいことを伝えることで、通院についてや、ほかの人と同じペースでの作業を求められていないか等、確認することができます！また、企業側も働きやすい環境を作れるかどうか検討することもできます。

配慮点や障がいについて自分の言葉で伝えることで、採用の可能性を高めることにもつながってきます。

企業側からすると、なるべく長く働いてほしいと思っています。なので、長く一緒に働くためにはどういったことが必要なのかや、

自分のことを理解できていて、自分の言葉で説明できる人を企業は求めています💡

このように就職活動のときに自分の障がいを共有することで、みなさんにも、企業側にもメリットがあるんです😎👍

ですが、自分のことを簡潔に、わかりやすく伝えるのはなかなか難しいですよね😥

配慮点を考えるときには

・業務面ではどうか？

・コミュニケーション面ではどうか？

・ハード（環境）面ではどうか？

のように、カテゴリーを分けて書き出してみることで整理がしやすくなります！！！

プログラムの中だけで完成させるのは難しいので、就職活動のときにはスタッフと一緒に悩みながら考えていきましょう😌🍀

川崎市だけでなく、市外のからのお問い合わせも大歓迎です！！

どんなところか一度見てみたい、少し話だけ聞いてみたいという方も、

質問だけしてみたいという方も大歓迎です！😄

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