博多Office ブログ

🐇Cocorport 博多Officeブログをご覧の皆様、

明けましておめでとうございます🐲

博多Officeの利用者です！

2023年はどのような１年を過ごされましたか？

私はココルポートへの通所日数が格段に増え、多くのことを学び、
前向きな考えが増えてきた自分の成長に喜びを感じながら、
スタッフと利用者さん達と沢山笑い、笑顔の増えた１年を過ごせました😝

2024年は、
「学びを実践」「自分の心に耳を傾ける」「自分を受容してあげる」「笑顔と健康維持」
を抱負に就職活動を頑張りたいと思います✊

そんなやる気に満ちた本日のブログは、

さまざまなプログラムで登場する

学びの５段階を紹介します🎉

学びの５段階はプログラム内容そのものではなく、「学びのステップアップ」であり、
学んだ（知った）ところから理解し、実践し、共有する流れについてのお話です。

学びの５段階には

『知る➡わかる➡行う➡出来る➡分かち合う』

があります。

１度目の参加で身構えてしまうととても疲れてしまうので、
初めての参加はプログラムの雰囲気・皆さんの距離感・作業の流れ・役割分担の流れ、
これらを見て、スタッフさんからのフィードバックまで入れての【知る】

私は、この段階では理解出来ていなくても、実践出来なくても良いのだと自分に甘いです（笑）

そして２度目の参加では前回知ったことを【わかる】ようになることだけを意識しています。

１回目が緊張して【知る】が出来なかったのであれば、もう一度【知る】を意識して参加します。

座学プログラムでは内容によって【知る・わかる】を何度も繰り返すこともありますし、
私は、理解出来ても実践が難しい場合は【行う・出来る】を何度も繰り返しチャレンジしています。

就労して何年経っても周りの環境が変われば【知る】が訪れることもあると思いますし、
【出来る・分かち合う】はずっと付き合っていくものだと思うので、
日々の訓練で意識して行うことで、ココルポートと就労先でのギャップを減らせるのでは？と思っています。

訓練と聞くと緊張してしまうかもしれませんが、ぜひ気負わずにいろいろなプログラムに参加してみませんか？😊

ご見学や体験実習、その他お問い合わせ等、お待ちしております🧸

就労移行支援事業所 Cocorport 博多Office