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名古屋駅Office ブログ

2023/01/11 名古屋駅Office

プログラム紹介「面接対策 逆質問の良い例悪い例」

あけましておめでとうございます🎍名古屋駅Officeのスタッフです!
皆さんはどんなお正月を過ごしましたか?
私は初日の出🌄を見に行ったり、初詣に行っておみくじを引いてきました⛩️

今回は先日行われたプログラム「面接対策 逆質問の良い例悪い例」についてご紹介します。

逆質問とは
企業面接の際、面接官から最後に「何かそちらから質問はありますか?」と聞かれることです。

これまで面接を受けた方は、この逆質問をされたことのある方が多いのではないでしょうか?
また、この質問に対してどんなことを聞けばいいのか分からなかった…😨という方もいるのではないでしょうか?

このプログラムでは以下の2点が目的でした。
・逆質問の時間が何のためにあるのかを知る
・どのような逆質問をすればよいのかを知り、今後の参考にする

まず逆質問はなぜあると思いますか?
理由としては
インターネットや求人票からは分からない情報を引き出すため
企業への志望度や熱意を伝えるため
働く条件に関する両者の誤解を少しでも減らすため などがあります。
もちろん、本当になければ「ありません」と答えても大丈夫ですが、「○○さんなどいろいろな方にお話をお伺いさせていただきましたので」のように企業分析を徹底してきたことが伝わるコメントを添えておくのが無難です。

次にどんな逆質問をすればいいかですが、ポイントが3つあります

Point!

◆逆質問の時間は最後のアピールの時間だと受け止め、1つ以上質問するのが望ましい

◆働くうえでの条件や労働環境について聞きたくても、逆質問時の最初からその質問はしない

◆言葉を選ばずに聞くとNGな質問事項を知っておき、どうしても聞きたい際には表現に気を付ける


◆アピールをしつつ逆質問をしたいとき、熱意(やる気)と自己PR(長所)を謙虚に伝えることが有効です!
🔥熱意→その企業で働く気持ちが強いからこそできる質問
「働くうえで強く意識・心がけていることはどのようなことでしょうか?」
「もし差し支えなければ一日の具体的に業務の流れを教えていただいてもよろしいでしょうか?」

💪自己PR→自信を持っている強みをさりげなくアピールできる質問
「私が持っている○○の資格を御社の実務に活かすことは可能でしょうか?」
「私は誰とでもすぐ打ち解けられる事に自信があるのですが、この資質は私が配属を希望している部署の仕事でも役に立つでしょうか?」

◆企業側はまずこの人が自分の会社に利益をもたらしてくれそうな人かを判断します。
給与・福利厚生・労働環境は労働者側からすると気になる面ですが、最初からこのような質問を続けると受け身な印象を与えます😔
そのため自分が働きやすい環境・条件かどうかを確認する前に、まずは自分を雇用することでどのようなメリットがあるのかを相手にアピールすることが大切です!

◆また言葉を選ばずに聞くとNGな質問は、相手が答えにくい質問です。給与・福利厚生・労働環境、経営に関する質問、抽象的な質問などがあります。
そうはいっても実際はどうなのか気になる🤔という場合、うまく聞き出す表現の例がこちらになります👇

・残業はどれぐらいあるの?
「前職では毎月◯◯時間程度の残業に取り組んでいたのですが、御社ではどの程度残業があるのか伺ってもよいでしょうか?」
・仕事をしていて大変なことって?
「○○さん(面接官の名前)がこの仕事を続けていく上で、苦労された事があれば教えて頂けないでしょうか?」

このように逆質問に対していくつかお伝えしましたが、今後の参考にできそうな情報はありましたか?
ココルポートではこのほかにも面接対策のプログラムをご用意しております!また、実際に面接でどう答えるか一緒に考えたり模擬面接、面接同行のサポートもしております🤗

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