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名古屋大曽根Office ブログ
2023/01/24 名古屋大曽根Office
プログラムのご紹介「燃え尽き症候群を未然に防ぐ方法」
こんにちは!
名古屋大曽根Officeのスタッフです。
名古屋大曽根Officeは令和4年6月1日に正式開所し、現在も随時見学、体験を承っております。
今回のブログでは先日行った「燃え尽き症候群を未然に防ぐ方法」のプログラムに関してご紹介したいと思います。
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みなさんは、[燃え尽き症候群]という言葉を聞いたことがありますか?
聞いたことはあるけど、具体的にどのようなものなのかは分からない・・・といった方もいらっしゃると思います。
今回のプログラムでは、
・燃え尽き症候群の症状、原因を知る
・燃え尽き症候群にならないために気を付けることを知る
ということを目的として、事例検討やチェックシートを用いながら進めていきました。
それまでひとつの物事に没頭していた人が、
心身の極度の疲労により燃え尽きたように意欲を失い、
社会に適応できなくなること。
出典:厚生労働省 健康用語辞典
つまり、
ある一連の活動の中で、疲れ果てて、無気力状態になってしまうこと
ということですね。
具体的には、
自己効力感・・・自分への自信
自己肯定感・・・自分を認める
といったものが「燃え尽きる」ものの代表例です。
このような燃え尽き症候群、誰にでも起こり得るものです。
特に、[べき思考]という考え方を多くされる方は、この燃え尽き症候群になりやすいと言われています。
「~~しなければいけない」「~~するべき」という
固定観念的な考え方を指します。
この[べき思考]が習慣づいてしまうと、
「~~しなければ」と自分を追い詰める→やる気が激減する →生産性が低下する→成果の質が低下する
「やりたいこと」をする時間が激減する →ストレスが増える
周りの人にも「~するべき!」という考えを押し付けてしまう→人間関係が悪化する
といった悪循環が生まれてしまいます。
もちろん、この[べき思考]は「責任感がある」と言い換えることもでき、すべてが悪いわけではありません。
ただ、何もかもを[べき思考]で、自分や周りの人に責任を問い続けるのはとても疲れますよね。
何事もバランスが大切なのではないかと思います!
少しずつ、自分が許容できる範囲で[べき思考]を緩和することができれば、自分の心に余裕が持てるのではないでしょうか?
下記に、[べき思考]の心を少し軽くするための例をご紹介させて頂きますので、ぜひご一読ください!
例1:私は誰からも認められ、好かれなければならない。
→私を好きな人もいればそうでない人もいる。人には相性がある。
例2:失敗してはならない。間違ってはならない。
→自分も他人も間違うことはある。そこから新しいことを学ぶ事もできる。
例3:人にものを頼むのは、借りを作ってしまうことだ。
→必要な時に上手に頼むのも必要なスキル。すべてを一人でこなすのは難しい。
例4:いつも前向きで明るくしていないと、周囲の人を嫌な気持ちにさせる。
→私だって気分がいい時も落ち込むときもある。人として当然のこと。
例5:間違いはしっかり反省し、二度としないように改めるべきだ。
→同じ失敗を繰り返すことも人間なら当たり前。その後の行動をどうするか考えよう。
みなさんも、過度な責任感、過度な[べき思考]で疲れ果てていませんか?
今の自分を認める考え方を知ることで、心が少しでも軽くなったら良いな、と思います。
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【プログラムに関して】
Cocorportでは就職に向けた様々なプログラムを多数運営しております。
1月25日 (水) AM 模擬就労~ボールペンセット作成~
PM 模擬就労~ボールペンセット作成~
1月26日 (木) AM 職種研究
1月27日 (金) AM PC講座 表・図形の復習
PM 今週の振り返り面談TIME
詳しくはこちら!
【1月のプログラムスケジュールに関して】
https://www.cocorport.co.jp/officelist/aichi/nagoyaoozone/bloglist/82124/
【2月のプログラムスケジュールに関して】
https://www.cocorport.co.jp/officelist/aichi/nagoyaoozone/bloglist/83905/
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