名古屋栄Office ブログ

皆さん、こんにちは！名古屋栄Officeのスタッフです。

段々と日中の暑さが厳しくなってきましたね。

これから室内と室外の気温差が大きくなってくるので、エアコンのきいた部屋では、1枚羽織るものがあると、体温調節できて便利かと思います。

今回は「定着支援から見る、やっててよかったココルポートの訓練」のプログラム内容と、それに参加された利用者さんの感想をご紹介いたします。

まずこのプログラムでは、

⑴定着支援とは何かを知る
⑵定着支援の仕組みを知る
⑶定着支援を利用した方の経験談（メリット・デメリット）
⑷定着支援を利用した方の経験談から、自分に必要な訓練を知る

を目的としています。

定着支援とは、

オープン就労・クローズ就労関係なく、就労移行支援事業所などを通して就労した方が、その職場で、長く安定して働く為に必要な相談支援を行うこと。

転じて、企業側への合理的配慮を再検討したり、配慮を求める際の調整をしたりする。必要性があれば、通院同行やキャリア形成の相談も受け付けており、定着支援事業とは違い、受給者証を必要としないことが特徴的で、福祉的就労をした方でも利用できます。

そして6ヶ月後、支援の必要を感じたら、あらためて「就労定着支援事業所」と契約を結び、就労定着支援を受けることができます。(受給者証が必要)

プログラムに参加された利用者さんの感想です

定着支援の印象的な魅力の中に、オープン就労・クローズ就労関係なく就労移行支援事業所のスタッフが通院同行やキャリア形成の相談を就職後も受け付けており、就職から6ヶ月という長期間の間利用することが出来るという点がありました。
この定着支援の有無で、その後の就職定着率は約20％も差があったのも納得しました。
実際に定着支援を利用した方々の実体験を元にした例を知り、その全員がココルポートでやっておいた方がいい訓練内容として、模擬就労・5秒間スピーチ・体調不良時の個別訓練などを挙げていました。
自分はこれまで企業先での体験実習やプライベートの会話作り、早退や欠席の報告などでそれぞれ役立っていると実感しています。

ここでの訓練で早くも役立っていると実感される場面があったんですね！

今回のプログラムを参考に、今後自分にはどのような訓練が必要なのか、見直したり、再確認ができたのではないでしょうか。

定着支援、定着支援事業の仕組みなどを知っておくことで、就労してからも安心して働くことができそうですね。

名古屋栄Officeでは、Office見学やプログラム体験を実施中です！

「ココルポート・就労移行支援ってどんなところ？」「ちょっと話を聞いてみようかな」など、
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください！

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スタッフ一同お待ちしております！！

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