津田沼Office ブログ

こんにちは！津田沼Officeのスタッフです^^

毎日暑い日が続いていますね…
36度とかなり気温が高くなっている日もありますので皆さん熱中症にはお気を付けください🌞

津田沼officeで就職者が出ました！内定おめでとうございます！

是非訓練を通して就職された方の「生の声」を参考にして頂ければと思います^^

【考え方の転換】

私は以前の職場で自分がアスペルガー症候群（自閉症スペクトラム）と注意欠陥障害であることを知りました。

そのまま仕事を続けていたら適応障害を発症してしまい、退職しココルポート津田沼オフィスへすがる思いで通うことを決断しました。

通所を開始してからの最初の目標は“半年以内に就職すること“でした。とにかく仕事をしなければと焦っていたのです。

ですがスタッフさんと今後のことを話したり、プログラムへ参加してみて今の自分がいかに何の準備もできていないかということを痛感しました。

体調の安定然り、自分には何が必要かすらわからない状態で就職しても同じことの繰り返しだと気づきました。

そこからは、いったん腰を据えて「私にはどんな助けが必要でどんなことなら強みとして活かせるのか」をスタッフさんに相談しながら自分の取扱説明書でも作るかのように研究していく中でプログラムや個別訓練ですべきことが明確になりひたすら体調管理と勉強を続けました。

【得意と不得意】

就職活動を始めるにあたり、ずっとわからなかったことが“私の強み（得意）”でした。

「自分に良いところなんてないのに」とずっと悩んでいた時スタッフさんが「〇〇さんはこういうところがあるじゃない。それって強みじゃないの。」と私自身見つけられていなかった強みを見つけてくださり、ちゃんと見てくれている人がいることへの安心感と感謝が生まれました。

就職活動の中、私の中で一番自信が無かったのが模擬面接でした。基本、覚えることが苦手なので色々なパターンを頭に入れなければいけない模擬面接は正直とてもしんどかったです。

でもいざ面接を受けて必要だと思ったことは

• これだけは伝えたいと思う「キーワード」だけはしっかり覚えること
• その場に合った言葉遣い・態度で、気持ちだけは世間話でもするような気で挑むこと

この2点でした。

この２点を見つける為にも繰り返しの模擬面接は非常にありがたかったと思います。

いかがでしたでしょうか？

今回の内定者ブログは2本立てになっています！

この続きは来週の掲載予定となっていますのでお楽しみに！

気になった方はお気軽にお問い合わせくださいませ🥰

就労移行支援事業所 Cocorport 津田沼Office