湘南藤沢Office ブログ

皆さん、こんにちは。
Cocorport湘南藤沢Officeのスタッフです。

またまた就職された方がおりインタビューを行いましたので、
【就職者のご報告】をさせていただきます。

1.ココルポートに通おうと思ったきっかけは何でしたか？

いくつか就労移行を見学しましたが、ココルポートに決めたきっかけは実習時に参加したグループワークでした。
同じグループの方が自分の名前を呼んでくれたり、〇〇していただけますか？など指示を下さり、
参加者の一員として受け入れてもらえたのが嬉しかったからです。
自分の中に就労移行は障がいがある人の集まりなので、
何かする時に「ちゃんと出来ないんじゃないか」という偏見がありました。
しかしスタッフもご利用者さんも普通の人と接するのと変わらない様子で雰囲気が良く、
安心感を持てたのが決め手でした。

2.ココルポートで役に立った/参加してよかった訓練は何でしたか？

チームになって行う模擬就労です。
私は人数が多い中での話し合いや役割を持って作業をすることが得意ではありませんでした。
周りの人に「出来ない人だな」と思われるのではないかと不安だったからです。
ですがスタッフとまずは色々なことを話して「話すこと」に慣れ、
寄り添ってくれている安心感から本音で話せるようになり、
思い違いや考え方の癖などに気づき自分の殻を破ることができました。
模擬就労は自分が得たそれらの気づきを実践で活かす・試すことのできる場としてとても役立ちました。

3.ココルポートで就活中に意識して取り組んだことは何ですか？

模擬面接です。練習だとわかっていても緊張してしまい、頭が真っ白になってしまいました。
1社の面接のために５回くらいスタッフと一緒に練習を重ね、
自分の癖や面接に対する悩みなどもスタッフにとことん相談しました。
アドバイスを受けて練習をしていくうちに自信がつき
本番の面接で力を発揮できたのが嬉しかったです。

4.ココルポートでの訓練で思い出に残っていることは何ですか？ 　

勤怠管理を想定した模擬就労で、チームリーダーになった時がありました。
チーム内で誰が何をしているのか、次にどのような作業をしたらいいのかなど
考えながら行った結果、チーム全体の作業がスムーズに行き「ナイスリーダーでしたよ」
と言われたことが思い出に残っています。自信に繋がる訓練でした。

5.これからココルポートで訓練を始めようとしている人（就職を目指す人）へのメッセージ

素直な気持ちで訓練に臨んで欲しいと思います。
私は前職まで自分の殻に閉じこもって本音で話せていなかったので、
言いたいことが言えずとても苦しく離職の原因になったりしました。
ですが、本音でスタッフと話すことによって信頼関係が生まれ、
素直にアドバイスを受けとれると訓練は大変ですが成長していると感じられて楽しくなってきました。
寄り添い力になってくれるのがココルポートのスタッフの姿勢です。
苦しい時や辛い時は必ず力になってくれるので、素直に相談してみてくださいね。

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就職者の方のお声はいかがでしたか。今後も職場定着を通じて支援してまいります。

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その一歩は今後を大きく変える一歩となること間違いなしです。

皆さんからのご連絡、心よりお待ちしております。

就労移行支援事業所 Cocorport 湘南藤沢Office