湘南藤沢Office ブログ

皆さん、こんにちは。
Cocorport湘南藤沢Officeスタッフです。
今年も残すところあとわずかとなりましたが、皆さんいかがお過ごしでしょうか。

さて、この度湘南藤沢Officeを利用し就職が決まった方に対して、
「就職者インタビュー」を行いましたのでご報告いたします。

１．ココルポートに通おうと思ったきっかけは何でしたか？

以前働いていた施設では、勤務中に体調不良になったり勤怠が安定しない状態でした。
このままここで不安定要素を抱えながら働くよりも、
切り替えて体調の安定や対処法などを訓練した方が、
その先の人生を考えた時に良いのではないかと思えたからです。

自宅から周辺の就労移行を探し、いろいろ見学をしました。
ココルポートにした決め手は自分にとっての「調度良さ」があったからです。
無理にプログラムなどに参加しなくても良い、自分の今できる範囲で
どんなことをしたらいいのかをスタッフと一緒に考えました。
そういう配慮があったことが結果的に通所のしやすさにつながりました。

２．ココルポートで役に立った/参加して良かった訓練は何でしたか？

最初は人と関わるプログラムや人目につくオフィス内の位置には居たくなく、個別訓練をしていました。
ですが、自分の不得意な面はコミュニケーションであることもスタッフと話していたため、
見学から始めて最後には参加することまでできました。
通所されている他のご利用者さんと休憩中に話せるくらいになり、
対人関係の苦手意識も就職時には大分無くなっていました。
スタッフと面談や話をすることで、自分では気づけていなかった
「出来ている事」や「頑張れている事実」を伝えてもらえたことも大きかったです。

３．ココルポートで就活中に意識して取り組んだ事は何ですか？

就職活動に対して何をしたらいいのかわからず、無知な状態でした。
プログラムに参加をすることで知識を得たり、スタッフに質問をして
情報収集やハローワークへ一緒に行ってもらい、窓口で確認したりもしました。

就活を始めた時は本当に自分が就職できるのかな？という不安が大きかったのですが、
書類作成から模擬面接まで少しずつ進めていき実際に応募までしていくと、
慣れてスムーズに就活できている状況がありました。良い意味で流れに乗れたのだと思います。

４．ココルポートの訓練で思い出に残っている事は？

毎週土曜の余暇プログラムです。
余暇の内容には興味があったのですが、自分から参加する勇気がなかなか持てませんでした。
入りたくても入るきっかけがなかったんです。
ですが、スタッフからの「一緒にやってみませんか」という一言で背中を押してもらえ、
少しずつ他のご利用者さんと一緒に何かをするという機会が増えていきました。
もともと大人数で何かをするのは苦手でしたが、
余暇プログラムは新鮮でやったことがないゲームなどもあり、楽しむことが出来ました。

５．これからココルポートで訓練を始めようとしている人（就職を目指す人）へのメッセージ

自分はもう何の仕事もできないと思っていながらも、そんな状態を打開したくココルポートに通い出しました。
時間はかかったものの、職に対しての希望も持て、
落ち込んでいるときにスタッフに相談して気持ちの切り替え方も学びました。

ここではどのスタッフも親身になって話を聞いて下さり、一緒に考えてくれるので何かあれば聞いてみて下さい。
きっとためになります。

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就職者の方のお声はいかがでしたか。今後も職場定着を通じて支援してまいります。

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今から少しずつ就職への準備を始めてみませんか？
その一歩は今後を大きく変える一歩となること間違いなしです。

皆さんからのご連絡、心よりお待ちしております。

就労移行支援事業所 Cocorport 湘南藤沢Office