湘南藤沢Office ブログ

皆さん、こんにちは。
Cocorport湘南藤沢Officeの広報部です。
日ごとに春めいてきましたね♪
いかがお過ごしでしょうか。

3月某日、湘南藤沢Officeのスタッフとトレイニーさん数名で
障がい者雇用を行っている企業を見学してきました。
今回は、その企業見学についてご報告したいと思います♪

湘南藤沢Officeから通勤圏内にある企業（以下A会社とさせていただきます）にお邪魔しました。
入室してまず驚いたのが、オフィス内がシェアオフィスのように複数のブースに分かれており、
そのブース１つ１つに様々な別の企業が入っていたことです。
（サテライトオフィスという考え方だそうです）

A会社では障がい者・企業、両者のメリットを取り入れた新しい働き方を推進されており、
①都内まで通勤しなくて良い
②相談出来る専門スタッフが常駐し、業務・環境面をサポートしてくださる
③バリアフリーで明るく障がいに配慮した設備が整っている
といったことが挙げられます。

①都内まで通勤しなくて良い
A会社のサテライトオフィスに入っている企業の主な就労場所は、
都内であることが多いようです。
通勤時間を考えると、神奈川県や埼玉県からでは1時間を超えることもあります。
その点、A会社のサテライトオフィスは東京近郊の市街地に複数あり、
通勤時間の負担を解決できるよう、工夫がされています。

②相談出来る専門スタッフが常駐し、業務・環境面をサポートしてくださる
A会社には専門スタッフが常駐しており、
サテライトオフィス内に就労されている方は会社の垣根なく
週１回の面談などが受けられます。
サポートは健康面にとどまらず、業務に対しても行われるそうです。
何かあったら相談できる人が近くにいる、という事は
安心して仕事をすることに繋がりそうですね。

③バリアフリーで明るく障がいに配慮した設備が整っている
明るい共同休憩スペースは落ち着いた色調で、リラックスできます。
休憩用ベッド、多目的トイレ、スライドドア……など
バリアフリー設計と設備が充実しています。
体調不良になった場合でも、きちんと休んで仕事に戻ることはとても重要ですよね。

障がい者雇用の新しい方法として、
今注目が集まっているサテライトオフィスという考え方。
共同の休憩スペースという事から、会社の垣根を越えての
コミュニケーションも生まれているようです。
業務の指示を受けたり、質問をするといったことは直属の上司とのやり取りになるため、
電話、チャットやメールなどのツールを使うそうですが
指示系統は一貫しているため、わかりやすいのではないでしょうか。

今回見学をさせていただき、とても良い経験をしました。
ただ、忘れてはいけないのは
自分に合った環境をしっかりと把握している事。
A会社の環境が合う人、合わない人、人それぞれであって当然です。
自己分析をしっかりとした先の、選択肢の一つとして
このような企業があるという事は
これから障がい者雇用で働こうと思っている私たちにとって
就活の幅が広がることに繋がるのではないかと思いました。

Cocorport湘南藤沢Officeでは、
一般のプログラムや模擬就労の他にも部署会議･TryWorkなど、
就労に向けた様々なプログラムを用意しています。

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その一歩は今後を大きく変える一歩となること間違いなしです。

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就労移行支援事業所 Cocorport 湘南藤沢Office