湘南藤沢Office ブログ

皆さんこんにちは。
ココルポート湘南藤沢オフィスの広報部です。
今年のGWは新型コロナの規制緩和で人が溢れるほどの賑わいでしたが、
いかがお過ごしになられたでしょうか？

今回は私がココルポート湘南藤沢officeを選び
通所に至った経緯からその後の訓練の印象をお伝えしようと思います。
現在、就労移行支援事業所の通所を検討されている方の参考になれば幸いです。

■就労移行支援事業所を知ったキッカケ
私は体調を崩し会社を辞め１年間の療養後、再就職の検討をはじめました。
体調は完全に回復していなかったので、この状況で再就職の準備に向けて
利用できる福祉サービスを探していました。
インターネットを使い情報を集める中で発見したのが「就労移行支援事業所」です。
私は一時期、自力での就活も検討しました。
しかし、初めて病気を開示して就労（オープン就労）をしようと考えていたので
どのように進めていったらいいのか、わかりませんでした。
餅は餅屋という訳ではありませんが
やはり就労移行支援事業所はその道のプロだと思い
「一般の就労」と「障がいを開示して就労する」それぞれの違いや
どういったことを就労移行支援事業所では行っているのか等をまずは知るために
調べるところから始めました。
実際に調べてみると、就労移行支援を運営する会社は多数あり
選ぶのに苦労しました。
インターネットを使い比較サイトやＨＰ等を見て比較しました。

■最初の印象
　私が事前面談と体験通所を行った際のココルポートの印象は
・明るい（照明、雰囲気ともに）
・担当者の解答が適格
と好印象でした。
例えると「明るいビジネススクール」の感じです。

■訓練の様子
プログラムは大きく分けて、
①コミュニケーションスキル
②ビジネスマナー
③PC講座
④セルフマネジメント
⑤就職活動
⑥模擬就労
⑦余暇（土曜日）
となります。

午前/午後、それぞれの時間でプログラムが行われています。
自身の訓練状況に合わせてプログラムの参加の有無が選べ
参加しない場合は個別訓練を行います。

午前/午後、それぞれの時間でプログラムが行われています。
自身の訓練状況に合わせてプログラムの参加の有無が選べ
参加しない場合は個別訓練を行います。

オープン就労を希望していたので、就職活動関係のプログラムは知らない事が多く興味深いです。
また、私は社会人経験があるのでビジネスマナーは不要かと思ったのですが
受けてみると自分に不足していた点、誤って行っていた点などに気づきました。
ほとんどのプログラムは障がいがあろうがなかろうが
就職する際には知っていて当然だと思われます。
しかし実際に受けてみると長年勤めたビジネスマンでさえ
正しく出来ていないのではと感じる点が多々あることに気付きました。
ココルポートのプログラムを習得すれば
入社後「基本ができているビジネスマン」としての印象を持ってもらえるのではないでしょうか。

各プログラムについては、他のブログでも紹介を行っていますので
興味のある方は過去のブログをさかのぼり御覧いただければ幸いです。

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少しでも興味がある方はいつでもお気軽にお問い合わせください！

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今から少しずつ就職への準備を始めてみませんか？
その一歩は今後を大きく変える一歩となること間違いなしです。

皆さんからのご連絡、心よりお待ちしております。

就労移行支援事業所 Cocorport 湘南藤沢Office