本厚木駅前Office ブログ

こんにちは😊
本厚木Officeのスタッフです♪
先日から急に気温が下がり、過ごしやすい気温となりましたね。
ただ急激な気温の変化は体調不良の原因にもなりやすいので、服装などで体温調節をして不調を防いでいきましょう！

さて、今回は10月に実施予定のプログラム「定着支援の事例から知るオープン就労の実情」のご紹介です。

そもそもオープン就労（障がい者雇用）とは？

就職先に自身の障害を開示した上で就労する事をいいます。
またオープン就労では障がいの特性や一人ひとりの状態に合わせた合理的配慮を受けながら就労する事が出来ます。

※合理的配慮とは、

➀障がい者にとって必要かつ適当な配慮

②企業全体(社会全体)にとって均衡の取れた過度な負担を課さないもの

例えば…

・周りの様子が気になってしまい集中が出来ない→あまり人が通らない奥のデスクを用意

・口頭での指示の場合、すぐに理解する事が難しい→具体的な手順書や指示書などの作成

⇒業務内容や職場環境を配慮していただけるため、継続して働くことができます。

ただ、一般雇用でもオープン就労でも「社会人として働く」という点では同じです。
そのため社会人として働く上でのマナーやふるまい、仕事に対する責任感を持つという事は重要です。

このプログラムでは就職をした方を支援しているスタッフが実際に受けた事例を通して、オープン就労において必要なマナーやふるまいについてを考え、知っていただく物となっております。

当日は以下の4つの事例を取り扱います。

・勤怠連絡

・仕事中居眠りをしてしまう

・人の行動が気になってしまう

・助言をされた時の対応

このプログラムは10月26日(水)10:00～開催することが決定いたしました❗

本厚木Officeへの見学方法についてのご質問は、お電話や問い合わせフォームよりお待ちしております♪

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・就労移行ってなに？
・どんなサービスがあるの？
・こんなところが不安で…
・書類の添削を頼んでみたい…

などなど、どんなこともお気軽にご相談ください！
スタッフ一同心よりお待ちしております☀

就労移行支援事業所 Cocorport 本厚木Office