川崎Office ブログ

2025/03/27 川崎Office

【今年度就職内定 20名🌸】就職者インタビュー⑧🌷

こんにちは！川崎Officeのスタッフです😊

桜が芽が膨らんできて、開花が待ち遠しい毎日ですね。

本日は2024年度就職者インタビュー　第8弾のお届けです✉

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年齢：30代

性別：女性

障がい名：ADHD、IgA腎症

就職先：事務職

Q1.ココルポートへ通所したきっかけを教えてください。

前職が福祉領域であっため、就労移行支援という制度があることは知っていました。体調を崩し、再就職に気持ちが向いてきた時に思い出しました。たくさん見てもぐるぐると回るだけと思い、２か所だけ見学して決めようと思いました。1カ所目はなんか好きになれず、2か所目に行ったココルポートは雰囲気が好きでした。また、通院先に近く、生活の導線を変えずに済むので決めました。

Q2.ココルポートではどのような訓練に取り組みましたか？

プログラムに集中的に参加しました。人とのコミュニケーションに課題があったので、SST(社会生活技能訓練)、JST（職場対応技能訓練）に参加しながら、コミュニケーションの引き出しを増やしていきました。また、PC訓練にも力をいれました。

Q3.印象的なプログラムはありますか？

SST、JST、“考え方のクセを知ろう”（認知行動療法）のプログラムです。考え方のクセを知ろうでは自分の考え方のクセに気づき、客観視できました。

プログラム全般では、はじめは「間違っていたらどうしよう」と思って、挙手して発表できませんでした。でも、前職で働いているとき、子どもが答えてくれないと、子どもが聞いているのか、わからなかったことを思い出したら、「間違っていてもいいから言っちゃえ」と思うようになりました。スタッフさんが「ここは練習する場」と言ってくれるのも後押しになり、積極的に発表するようになりました。

自分も子どもたちに「間違ってもいい」、「トライしなさい」と言っていました。やったことは最後には出来るようになるのを見てきました。教え子たちに見られても、恥ずかしくない姿になりたいと思っています。

Q4.川崎Officeのいいところはなんですか？

和気あいあいとしているところです。利用者同士、お互いに声をかけ合うことが自然にでき、スタッフさんも話しかけてくれます。「利用者だから」「スタッフだから」という垣根がなく、共通の好き（映画、キャラ）で盛り上がっています。

Q5就職活動をするにあたり、力を入れて取り組んだことはありますか？

“やりたいこと“と“やれること”の見極めに力を入れました。集中力の持続、気持ちの波

を考慮し、着実にこなせることは何かを考えました。

Q6.職種や仕事内容について、簡単に教えてください。

事務職で、書類のチェックや帳合いを行います。

Q7.就職が決まった今のお気持ちを教えてください。

ほっとしました。おおむね目標時期に就職できました。最初はもっと早く就職したいと思っていましたが、体調のことを考えるとこの時期でよかったと思っています。

Q8.就労移行支援を検討されている方へメッセージをお願いします。

就職がしたいなら、プロの手を借りるのも大事だと強く感じます。不安や緊張、いろんな気持ちがあって、1歩目が大変だと思います。見学の申し込みの電話やLINEをするのも緊張すると思います。でも、１人だと闇にこもって出口のないトンネルに入ってしまいます。誰かがいると、この人に会おうと思って、いろんなところで、いろんな人に出会えます。寄り添ってもらえます。

就活したい気持ちがあるなら、就労移行支援事業所に1社でも2社でも電話してみてください。

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いかがでしたでしょうか。

お話を伺いながら、緊張して不安いっぱいの姿で通っていたころのこと

いつからから、プログラムで積極的に発表してくれるようになったこと

いつも周りを気遣いながら、声をかけ合っている姿を思い出しました。

一歩踏み出し、ココルポートに問い合わせてくださったご本人の勇気と

川崎オフィスで一緒の時間を共有できたことに感謝します。

ココルポートでは、みなさまの夢の実現に向けて、

安心した環境の中で、成長していける環境をご用意しています。

ご興味を持たれた方はご連絡くださいませ。

お待ちしております！