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みなさん、こんにちは。
Cocorport湘南辻堂Officeのスタッフです。

 3月に入り少しずつ暖かくなったきましたが、寒暖差もあり体調を整えにくくなっていますね。
花粉も重なり、花粉症の方は辛い時期になってきました、 体調には十分気をつけて過ごして下さい。

さて、今日は模擬就労をご紹介したいと思います。

模擬就労とは、参加者を一つの部署として見立て、実際の職場を想定して1つの業務に取り組むプログラムです。
職場を想定して行うため、
チーム内でのコミュニケーション、ビジネスマナー、報連相など
実際の職場で求められるスキルの練習を行うことができます。

時にはリーダーやタイムキーパーのような役割を決めることもあります。
リーダーは全体を見ながら進捗や見通しを立てながら行う必要があり、
タイムキーパーは時間管理を行い、全体に周知します。
それぞれ役割をこなしながら業務を行うためマルチタスクの訓練にもなります。

湘南辻堂Officeでは、1カ月に4回模擬就労（作業編、PC編それぞれ2回ずつ）を行っています。
作業編：主に手先を使った作業（袋詰め、商品発送、検品など）
PC入力編：主にPCを使った業務（データ入力、データ管理など）

それぞれ個人目標を立てて行います。
参加者の課題は人それぞれ違うため目標も異なってきますが、
それでも業務遂行に向けて皆で協力して行うのは同じです。

前回は、「社員研修受講状況確認」を行いました。
研修参加条件を確認し、参加該当者をピックアップ。社員一覧のエクセルに反映させていく作業です。

参加者の感想としては、
「個人で作業をしているわけではないので、情報共有が大切だと感じた」
「参加条件が分からなくなってしまった時に、どうやって周囲の人に声をかけていいか分からず迷った」
「丁寧に教えてもらえたのが嬉しかった」
「皆に迷惑をかけてはいけないと思い、焦ってしまった」

など、分かってはいたけど上手くいかなかったと感じられた方、新たな気づきを得られた方、
コミュニケーションを取る良い機会になった方などさまざまな感想がありました。

模擬就労に参加をすると就労に必要なビジネススキルやコミュニケーションを
体感することが出来ます。
また、自分が出来ていることや難しいことを確認する機会にもなります。

このようにココルポートでは、就労に向けて必要なことを学べるプログラムがたくさんあります。
少しでもやってみたい、見てみたいと興味持った方はぜひお問い合わせ下さい。
スタッフ一同お待ちしています！

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