横浜Office ブログ

皆さん、こんにちは。
ココルポート横浜Officeスタッフです！

寒暖差や天気の移り変わりが激しい気候が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか。
くれぐれも体調には気を付けてお過ごしくださいませ🌞


今回は「定着支援から見てやってて良かったCocoportの訓練」プログラムを紹介いたします♪
先日、就労定着支援専任のスタッフが横浜Officeに来所され、
実際にココルポートを利用されて就職された方や就労定着支援スタッフから見て、
ココルポートで取り組んで良かった訓練の内容を紹介してくださいました😊
プログラムに参加された方からはとても好評だったため、内容を一部公開させていただきます！


※就労定着支援とは
障害者総合支援法に定められた「障がい福祉サービス」のひとつです。
就職後に生じた課題（悩みやトラブル）に対して、就労定着支援員が障がい者本人と会社を仲立ちし、
相談や助言など必要な支援をおこないます。
ココルポートの就労定着支援は、「就業面」はもちろん、「生活面」や「体調面」も含めて、
土台からしっかりサポートするところが特徴です。



【プログラムの目的】
①職場で求めらることを知る
②訓練で実践し、面接でアピールできる実績を作る
③入社後、無理をせず安定した勤務・活動をして長く働き続けられるよう準備をする（訓練計画を立てる）


【ココルポートでやってて良かった訓練の一例】
・ビジネスマナー
・体調管理・自己管理
・スキルアップ


【プログラムに参加された方の声】
・ココルポートで実際に訓練していることが、就職してから役に立つのだと実感できた！
・長く働くために参考になるプログラムや訓練が結構あるんだなと知れた！
・規則正しい生活、安定した通勤が大事であると改めて認識できた！

プログラムには、皆さん真剣な表情で参加され、
「実際に就職した方や就労定着支援スタッフの意見が聞けて参考になった！」との声が多くあがっていました📝
プログラム後は、一段と就労を意識された姿勢で訓練をされている方が多い印象です！

就職をした際にどのようなことが企業から求められるのか？どのような訓練をしておく必要があるのか？
などご興味のある方は、是非見学や実習に起こしください✨


横浜Officeでは、事務系や、事務補助系、軽作業系など、毎年多くの方が就職されております。
傾向としては、オープン雇用（障がいを開示する働き方）の事務系（事務補助含む）が6割程💻
オープン雇用の軽作業系が2割程です📦
残り2割の内訳は、オープン雇用の福祉系、クローズ雇用（障がいを開示しない働き方）の事務系などで、雇用形態や職種も様々です！
ご希望の就労条件で長く働くことができるよう、様々な訓練ツールをご用意しております💪

また、ご本人様の体調に合わせ、無理のないペースからお通いいただくことが可能です。
実際に週2日半日通所から利用を開始され、徐々に週5日終日通所に慣れていき、就職された方も多くいらっしゃいます✨

実は、、、
昨年度の横浜Officeの 就労定着率 は 94％ と、かなり高い数値となっております😮
お一人おひとりに合わせた通所ペースのご相談や、手厚い個別支援を行えることが横浜Officeの強みです✨
就労移行支援と、就職後の定着支援にも力を入れ、今後もお一人おひとりが自立した人生を送ることができるよう支援してまいります！

ココルポート横浜Officeでは、その方の状態やニーズに合わせた「一人ひとり合わせた支援」を行っています。
どんな方でも自分に合った訓練を見つけられるよう、豊富なプログラムメニューをご用意しております。


まずはOfficeを見てみたい！
プログラムを体験してみたい！
横浜Officeがどんな雰囲気か知りたい！ などなど・・・
少しでも興味のある方は、いつでもお気軽にお問合せください！！

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ちょっとだけ勇気を出してみませんか？

まずはお気軽に見学だけでも！
ご連絡お待ちしております。

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