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こんにちは！ココルポート横浜戸塚officeのスタッフです

寒暖差が激しい2月でしたが、ここ最近は春めく気温になり過ごしやすい日も増えてきましたね！
とはいえ、まだまだ安定しないと思うので油断せず過ごしていきましょう！

さて、今回は【トライアル雇用中】の方にお話を伺いました！

【トライアル雇用とは？】

ココルポートを利用しながらも、就労できる形態の事。

本格的に雇用となる前に、職場の雰囲気と業務内容、就労時間で本当に自分は続けられるのか？
試しながら働く事ができる制度です。期間は原則3か月、最大で6か月となります。

ただの実習とは違い、お給料も勿論頂く事ができちゃいます

万が一途中でやっぱり合わないかも…と思っても、ココルポートに在籍しているので中断する事が可能で、
改めて就活を再開する事ができるのです！

そのため…

・就労経験がないため仕事に対するイメージが湧かない…

・就労しても長く続くか不安…

・慣らしてから段階的に就労したい！

という方にお勧めです。

ちなみに、今回インタビューしたトレイニーさんも就労経験が無かった方でした。

改めてインタビュー内容ご覧ください。

「トライアル実習を選んだ理由は何ですか？」

Ｏさん『正直な話、トライアル雇用があったから今の職場を選んだわけではありません。

会社説明会に参加した際、この作業なら出来そうだなと思っていると実習を受け入れていたため数日参加しました。

実際にやってみてこの仕事なら出来る、続けられそうと思ったところその企業ではトライアル雇用を取り入れていたため、

続けたい意志を伝えトライアル雇用に移りました。』

「実際にやってみて良かったところなどメリットはありますか？」

Oさん『いきなり就労ではなく、お試し期間なので就労に向けて段階を踏めるのが大きなメリットと感じます。

万が一実習を続けてみて勤務時間や日数、業務内容などが合わないと感じたら中断してココルポートに戻る事ができ、

その経験を元に再度就活ができるのはすぐに就労してしまった場合にはできない事かと思います。

自分の場合は、トライアル雇用の時点で既に週5、1日6時間で勤務していますが、企業によっては日数や時間など

もう少し調整できるところもあるかもしれないので、体力体調的に自信がない時や就労経験がない方には

トライアル雇用は利用した方がいい制度だと思います。』

「今後就活される方へのアドバイスやメッセージをお願い致します！」

Oさん『説明会や実習には是非積極的に参加してみてください！そこから就労に繋がる可能性もありますし、

参加する事により企業や業務のイメージがつきやすく、自分とマッチするかどうかも確認できます。

就労経験がない方は特に参加をおススメします！会社説明も実習も、移行に通わず1人だけで行う就活では中々参加する機会が

少ないかもしれませんが、移行では参加するチャンスを提供してくれますし、複数人での参加となる事もあるため心強いです！』

…インタビューは以上となります。

就労に向けて段階を踏みながら進められるのが大きなメリットとの事で、ご本人も業務内容や勤務時間に慣れる事が出来たようでした。

就労に対するイメージがあまり湧かなかったり、自信がない方には長期的に試せる手段として方法があるのはありがたい事ですね

ココルポート横浜戸塚Officeでは見学の予約を随時承っております。
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