朝霞台Office ブログ

皆様こんにちは！トレイニーのまこのしんと申します。

3月になりましたね。少しずつ暖かくなり、春らしい陽気を感じるようにもなりました。

今回は【Cocorportと職場の違い】について書いていきたいと思います。

Cocorportでのトレイニーという立場と従業員という立場ではどういう点が違うのか…

一緒に勉強していきましょう！

まずはCocorportと職場の３つの違いについて押さえていきましょう。

• Cocorportのトレイニーはサービスを受ける側、職場はサービスを提供する側となります。職場はサービスを提供する側だからこそ、その対価としてお金を頂ける訳です。
• 職場では、チームで仕事をする事が避けられません。自分だけで解決する方法はないため、「一緒に作業する」ということをより実感することになります。
• 職場では、他の従業員と比較され、「評価」されます。Cocorportでは評価はなく、自分自身の頑張りや成長を認識できますが…職場では、場合によっては自分にとって本意ではない評価を下されることがあるかもしれません…。

実際に働き始める前に、こうした違いを理解しておくことはとても大切ですね。

さて、今度は働く側の権利および義務について見ていきましょう。

いざ働くと言っても、あなたは一人ではありません。必ず「支援者」がいます。

仕事で嫌な事があるかもしれません。その時に「何も言わず我慢したり」「感情的になったりする」のもよくありません。そんな時は支援者に相談して、冷静な対応を行いましょう。

では、『職場で心掛けたい３つのポイントについて』もおさらいしましょう。

• 自分が求められている事(量や速さ、質)は何かを理解しましょう。これらを把握する事で、何を頑張ればいいか見えてきます。
• 貢献し続けましょう。自分の評価についてではなく、どうすれば職場で貢献できるのかと考えて、行動しましょう。続けていれば評価は付いてきます。
• 自分自身も大切にしましょう。自分自身をいたわらないと、周囲の期待に応えるだけのコンディションが整わず、結果的に周囲にも貢献できなくなります。働くことも大切ですが、自分自身を大切にする事は何よりも重要です。

私も昔から色々なお仕事をしたことがあるのですが、どれも長く続けるという事ができませんでした。

仕事自体は自分なりに頑張っていたのですが、周りからの評価を気にした故に頑張りすぎた所があり、無理をし続けていた事もありました。

それが原因で、ミスを連発しては周りから言われ、つい感情的になってしまい…という事がありました。

ですが、学んだ今だからこそ、上記の３つのポイントは特に大切だと実感しました。

必要以上に頑張りすぎず、どうすれば会社の為になるか自分の状態と相談しつつ働く。

基本の事ですが、とても大切な訳ですね。

また、Cocorport朝霞台では毎週木曜日に「模擬就労」という「複数人のチームで作業

を行うプログラム」があります。

私は複数人での作業に苦手意識がありましたが、慣れる為にも模擬就労に参加した所、無理なく作業を行う事ができ、自分の得意な部分が明確になったことがあります。

Cocorportでは、興味があるプログラムや個別訓練など、自分で選んで取り組む事ができます。色々なプログラムや個別訓練を通じて、自分の好きな事や得意な事を発見していきましょう！

是非 上記の内容を踏まえ

●Cocorportにいる間にどんな事をすればいいのか

●Cocorport内でどういう過ごし方をすれば、就職してから上記の様な事ができるのか

これらを考えながら過ごしていくのもいいかもしれませんね。

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「ココルポートって他にどういうことやっているの？」

「相談・見学だけでもしてみたいのだけど…」

「就職したいけど、どうしていいかわからない…」

…という方、ぜひお気軽にお問い合わせください。

「やってみたい、やりたい、変わりたい」その気持ちを全力でお手伝いいたします！

また、ご本人様だけでなく、ご家族、支援機関の方もお問い合わせをお待ちしております。

朝霞エリアでは朝霞台Officeと北朝霞Officeの二つのOfficeがあるので自分に合ったOfficeを選ぶことができることができます。

実際に両Office見学していただくことも可能ですので、ぜひ一度ご連絡を☻

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就労移行支援事業所 Cocorport 朝霞台Office