川越第2Office ブログ

こんにちは、ココルポート川越第２Officeスタッフです。

今回は外出自粛要請を受けてココルポート川越第２オフィスの
利用者様がどのように訓練を行ってこられたか紹介したいと思います。

当オフィスも利用者様の安全を第一に考えて自宅で就労に向けた訓練を行っていただけるように
在宅支援を実施させて頂いておりました。

では、在宅でどのような訓練を行っていたのか。

これは、利用者様により様々です。

就職に必要なスキルを訓練で身につけて就職活動を本格化されている方は、「応募書類の作成、
求人検索、面接対策」などをメインに行っておられました。

最近は、リモート面接や電話面接を実施している企業も増えているため、当オフィスでも利用者様に
スタッフが電話して面接を行う訓練を実施しておりました。

実際に行った利用者様からは、相手の顔が見えず反応がわからないので、普段対面で行っている
模擬面接よりやり辛さを感じました。など慣れない面接方法に戸惑う方が多かった印象です。

就職に向けてスキルを磨いている方は、「新聞記事の要約、障がい理解に向けた自己分析、
伝票計算などの事務作業」などにしっかり取り組んでいらっしゃいました。

以上のように当オフィスの利用者様は、在宅訓練に移行した後も集中力を切らさず真面目に
訓練に取り組んで頂いておりました。スタッフも在宅環境下でも支援の質を落とさないよう
テレビ会議等で日々支援の方針を話し合っておりました。

まだ緊張状態が続く日々ではございますが、当オフィスでは今後も変わらずに利用者様と
支援者が一丸となって、利用者様の就職とその後の充実した日々を実現できるように
最善を尽くしていきたいと考えております。

ココルポート川越第2 Officeでは、今回ご紹介したプログラム以外にも、

様々なプログラムを実施しています。

まずは、お気軽にココルポート川越第2 Officeにご連絡ください。

スタッフ一同お待ちしております。

就労移行支援事業所 Cocorport 川越第2Office