大宮Office ブログ

ココルポート大宮officeブログをご覧の皆様、こんにちは。

大宮officeのトレイニーです。

今回私たちは、「企業が求める人材」という講義を受講しました。

この講義は、「オープン就労にむけて、企業がどういった人物を求めているかを理解」、「企業が求める人材像と今の自分との違いを理解し、違いを埋めるために取り組むべき行動をイメージする」ことが目標となっています。

講義は、問いかけに対して一度自分たちで考えることから始まりました。

例えば「企業はどんな人たちに入社して一緒に働いてほしいと考えるか」。これに対して個々で考え、発言していきます。

もちろん沢山の意見が出てきますが、それらに対応するスタンス（姿勢・方向性）は至ってシンプルなものでした。

オープン就労の場合、企業が求める人材は「その人の未来や成長を応援してあげたくなる人」です。完璧な人間でなくてもいい、向上心があり、自分の目標に向かって一生懸命に努力する人間は、誰から見ても美しいものです。そして、「周囲の人間（仲間や家族）を大切にできる人」。一緒に長く働くことも考えると、このような人材と働きたいと誰もが思うはずです。

しかし休みがちになったり、予定通りに出勤できないと、自分も企業もお互いに大変な思いをしてしまいます。ココルポートでは、安定した社会活動ができるよう、それぞれの体力や状況に合わせて訓練をスタートできます。

例えば、体力メンタル共に自信のない私は、まず「週3日通所」を目標に活動しています。慣れてきたら4日、そして終日の活動…と少しずつフルタイム勤務にむけて生活を戻していくプランを立てています。

個々のコンディションに合わせたスタートで無理なく始められることが、就労への一番の近道だと思います。自分なりのペースで、「企業が求める人材像」に近づけていけたらと思います。

～スタッフより～

みなさんお一人おひとり課題となっていることや就職へ向けての進捗状況は違いますよね。大事なのは周りのペースに振り回されず、ご自身のやるべきことに真摯に取り組むことだと思います。誰もがはじめから企業が求める人材像にぴったり当てはまるわけではありません。具体的な目標を持って訓練に臨んでいただくことで目的意識が生まれると思いますので、「こういう人になりたい」とイメージを持ち、それに近づけるよう訓練していけると良いですね。

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普段のココルポートの訓練の雰囲気も伝わるかと思います☆

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