日暮里Office ブログ

皆さんこんにちは！

ココルポート日暮里スタッフです!(^^)!

すっかり寒くなりましたね。

季節の変わり目、気圧の変化が大きいこの季節は、体調を崩される方が多いようですが、

皆様はお変わりないでしょうか？

今回は、１１月１日付けで新たに就職をされた利用者様についてのご紹介です！

ご了承いただきましたので、ブログにてご紹介したいと思います。

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【私のこと！】

障がい名：身体障がい

精神障害：手帳１級/男性

利用開始：２０２２年１０月　（利用歴２年１か月）

※就職活動中、且つ応募先企業とも対応中でしたので、３か月の延長をして頂きました。

就  職  先：人材サービス事業

〇就労移行支援施設を利用するきっかけは？

　高校を卒業後、体力・体調面に自信が持てず就職しませんでした。

　親にも今後に関して不安を抱かせている事もあり、自立をしたいと考えていました。

そんな時に、知人から就労移行支援施設っていうのがあるという話を聞いた事がきっかけでした。

〇その中でココルポートを利用しようと思った理由は？

　二つありますが、車椅子の部分が理由として大きかったです。

　・体験をしてみて、他の利用者さんやスタッフさん達との雰囲気が全体的に良いなと感じた事。

　・訓練中の移動で使用する車椅子を、事業所に保管して頂く事を快諾してもらえた事。

〇どの様な訓練にとりくみましたか？

　◎利用当初◎

就労経験がないので、仕事を意識したコミュニケーションを身に付けるために、模擬就労やコミュニケーション系のプログラムに参加しました。また、事務職を目指していたので、Excel、word等のパソコンプログラムにも少し参加していました。

　◎利用中盤◎

ビジネスマナーを意識して話す訓練。

在宅訓練では、パソコンスキルを上げたかったので主にExcelの訓練を行っていました。

　◎利用終盤◎

在宅訓練を中心に、タイピング練習や支援員に用意してもらった課題で訓練をしました。

就職活動準備として、面接に向けた問答集の作成、オンラインを使って面接練習を繰り返していきました。

内定が決まった後は業務内容に関係した訓練を中心に行っていました。

　◎役に立った訓練は？◎

模擬就労、ミニコミュニケーションワークはコミュニケーション能力向上に、パソコンプログラムはExcel等のスキルアップに役立ったと思います。

〇就職活動はどのくらいの期間行いましたか？

　求人検索は利用中盤から行っていましたが、就職先の方向が決まってからは6ヶ月くらいです。

〇面接対策はどのようにしましたか？

　在宅訓練が多かったので、主にオンラインで面接練習を繰り返しました。

　質問に対して臨機応変に答えられるように準備しました。

〇就職活動で苦労した点は？

　自分の障害特性や行動距離等を考えながら希望に合った企業を探す事と自分に就労経験が無かったので

履歴書作成や面接対策も苦労しました。

〇今利用を検討されている方に一言！

　最初は自信が無かった私ですが、ココルポートを利用している中で、ここは失敗をして学べる場所という風に言ってもらった事がありました。

　そこからは分からない事を聞く事や新しい課題にチャレンジしてみる事に対しての恐怖心が薄れたという経験がありました。

　利用を考えている方は、一度見学や体験をしてみてください！

　そして利用を決められた時は、ここは失敗が出来て経験が出来る場所という気持ちでチャレンジしてみてください！

　応援しています！！

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ご紹介したご利用者さんは、インタビュー中にある通り、新卒時には不安感から就職をしなかったとのこと。

就労経験のない事をカバーずる為、事務スキルだけでなく、ビジネスマナーの習得にも取り組まれていました。

ビジネスマナーは、課題となる項目を表形式で共有し、当初は月毎に意識するポイントを決めていました。

●利用者様の継続した努力が実り、７月以降、毎月就職により卒業されています。

７月：１名、８月：２名、９月：３名、１０月：１名、１１月：１名

●６か月定着率　＝　１００％

本年５月に就職されたかった方は、１０月で就労して６か月を迎えます。

それまで一年間に就職（２０２３年６月～２０２４年５月）された方１２名、全員６か月就労を達成です。

「就労経験のある・ない」、「スキルに不安のある・ない」、「自分にあう職種が分かっている・いない」に関わらず

個々の利用者様に合わせた訓練を一緒に考えて取り組んで参ります。

ご興味のある方は、まずは、一歩踏み出して見学にいらっしゃいませんか？

スタッフ一同、お待ちしております！！！