日暮里Office ブログ

皆さんこんにちは！

ココルポート日暮里スタッフです!(^^)!

あっという間に１２月。

朝晩は非常に寒くなって参りましたので、体調管理にはしっかり留意をしてください！

就労移行支援施設は、皆さんが「就労し、永く働く事」を達成できるように支援する事が重要なミッションです。

就労に向けては、就職活動！、特に面接に参加することは、残念ながら(+_+)、避けられません。

＜就職活動で困ること、苦労したこと＞

就職された方の紹介も掲載していますが、卒業生が就職活動で「困った事・苦労した事」で多いのは以下の通りです。

　「応募書類が書けない」　・・・志望動機、障がい説明や配慮事項が上手に記載できない。

　「面接で緊張してしまう」・・・どうしても緊張して焦ってしまう。

　「面接でどんな返答をすればよいかわからない」・・・答える内容が整理できない。

⇒面接は、誰もが苦手とする部分ですので、我らスタッフの力の見せ所です！！！

＜日暮里officeでの面接対策＞

（１）模擬面接

１）スタッフと行う！

　スタッフを面接官に見立てて、１対１で模擬面接を行います（時にはオンラインで）。

　練習に臨むトレイニーさんは、事前にどこを見てほしいかを宣言して行っています。

　⇒普段から顔を合わせるスタッフですが、企業面接官になり切って行っています。

２）近隣の協力支援機関と行う！

　スタッフとではどうしても“慣れ“が出てしまいます。

　不定期ですが、近隣の就労支援機関と連携して、普段顔を合わせる事のない方との面接練習を行います。

　⇒結構緊張をされるようです。普段のご様子などの背景の無い状態で面接となりますので、より企業面接に近しい状態で実施します。

（２）プログラム

プログラムでも様々対策講座を準備しています。

就職活動には段階がありますので、利用されている方の割合に合わせてプログラムを実施しています。

ここ最近実施したプログラムを簡単ですがご紹介！

１）面接チャレンジ一問一答（毎月実施）

トレイニーさん同士で実施します。

面接官役のトレイニーさんが事前に準備された質問カードを引く

⇒面接参加者のトレーニーさんが、その場で返答をする

⇒良い点、改善点とお互いに話をして気づきを得る。

２）やってみよう！みんなの前で面接練習（毎月実施）

事前に質問内容（基本１項目）をお知らせして準備をしてもらいます。

当日は、面接を受ける方は、他の方に向かい合う形で着席します。

それ以外はすべて面接官役となり、質問（深堀質問も）をして返答をしてもらいます。

面接チャレンジ同様、良い点、改善点とお互いに話をして気づきを得る。

⇒こちらは、複数のトレイニーさんに向かって応答をするので、結構緊張はされるようです。

３）その他さまざまな準備プログラム

①障がい説明①配慮点を考える

　⇒配慮って何？障がい特性から仕事の継続への課題を整理します。

②障がい説明②障がいの説明方法

　⇒わかりやすく、誤解を生まない説明はどんなものかを一緒に考えながら検討します。

③自己PRの作成方法

　⇒過去の出来事を振り返りながら、自己PRに繋がる事柄を考えます。

④面接準備講座

　⇒入室、着席、退室までの流れの他、応答についても皆で考える

⑤面接対策～質問の意図を理解し答えよう～

　⇒質問から何を聞きたいのかを皆さんで考えて、応答内容を検討！

⑥自分の長所と短所を発見しよう

　⇒自己分析をしながら、手順に沿って文案まで作成していきます。

⑦短所を自己PRに変える方法

　⇒ポジティブシンキング！視点を変える事で自己PR（長所）に出来る！

⑧面接シミュレーション

　⇒質問への返答内容だけでなく、入退室などのマナーについて。

今回ご紹介した面接を含めた就職活動に関するプログラムは、

　　　　独自プログラムも含めて９０超です。

ココルポート日暮里Officeでは、多種多様な訓練を準備して皆様のお越しをお待ちしております。

生活リズムを安定させる段階から就職活動まで、様々なプログラムで支援致します。

興味をもたれた方は是非見学だけでもいいのでお越し下さい。

就労移行支援事業所 Cocorport 日暮里Office