皆さん、明けましておめでとうございます。

本年も、皆様にとって良い年になります様に！！

ついでに、わたしにも良い年になります様に！！

年初早々、相変わらずお堅いブログで申し訳ありません。

見学にいらした方、そして就職を控えた方から、よく今回のお題について質問を受けます。

●就職した後はどんな支援をしてくれる？？●

就労移行支援事業所は、就労をめざして様々な訓練を行う場所になります。

当然我々スタッフも、就労に向けて、「生活リズムの安定」から始まり、「自己理解」「得意不得意の把握」「スキル（維持）向上の訓練」「目指す職種や就労形態の整理」そして「就職活動支援」とステージに合わせて支援をしております。

でも、皆さまにとって「就職」は最終GOOLではないですよね？

その先も安定して、長く働き続ける事が重要なGOOLだと思います。

そのように考えると、この質問は、ごくごく当然で必要な質問です！！

Cocorportは、「就労移行支援」機能だけでなく、「就労定着支援」機能も併せて持っております。

就職直後を含め、就労上の不安に寄り添いながら、就職した後も支援を継続しております。

＜集中支援期＞

就職してから６か月間、就労移行支援の延長としての支援。

Cocorportでは集中支援期と呼んでおりますが、望む望まずにかかわらず付いてきます！

就職当初は、漠然とした不安だけでなく、思った環境・業務・配慮事項と違ったなどもあるかもしれません。

会社にご自身で伝える事も最初は難しいかと思います。

皆さんと企業とそれぞれ連携しながら、不安の解消や改善に向けて支援を致します。

時には、皆さん側が改善すべき点については、率直にお伝えすることもあります。

＜就労定着支援＞

こちらは、就労後６か月目以降から、「契約」をして支援を行うことになります。

勿論、「もう支援が無くても大丈夫！」な方は使用されませんが、多くの方が利用されています。

一年更新ですので、状況に応じて支援利用を継続するかしないかは、皆様が判断できます。

支援内容としては、集中支援期と大きく変化はございません。

「皆様との面談」「企業様との面談」「皆様と企業様と我々の三者での面談」を活用しながら、皆様の不安解消に尽力して参ります。

利用期間としては、最大３年となっています。図としてまとめるとこんな感じです。

っということで、就労した後も引き続き支援を継続して参りますのでご安心を・・・

＜参考＞

就労定着支援って何？利用期間や利用料金、就労移行支援との違いを解説

就労に向けて、就労後の定着に向けて、しっかり支援をして参ります。

少しでも興味を持たれた方、まずは見学にいらしてください。

どのような利用者さんがいて、どんな訓練をして、実際にスタッフどんな支援をしているのか？

百聞は一見如かず。

御来所！お待ちしています！！！！

＜＜就職者の状況＞＞

昨年１２月にも就職での卒業生が出ています！ご紹介はこちらから。。

https://www.cocorport.co.jp/group04/office_49/125845/

就労移行支援事業所 Cocorport 日暮里Office