立川駅前Office ブログ

みなさま、こんにちは！

ココルポート立川駅前Officeのスタッフです。

もう数日で11月になりますね！
あと2か月で、あっという間に年末が来てしまいますね…🙄
個人的に今年は早めに大掃除などを終えられるように、今頃からちょっとずつ準備などしていきたいなぁと思っています🧹✨

さて本日は、「障がいを開示して働くこと」プログラムについてご紹介します。

プログラム内では、「オープン就労」「クローズ就労」の内容を確認し、メリット・デメリットを比較しながら今後の就活の参考になるように理解を深めていきます。

こちらのブログでもざっくり、「オープン就労」「クローズ就労」の説明をしますね！



「オープン就労」
・障がいを開示障害者枠にて働くこと。

・自分が抱えている障がい・特性などを隠さずお伝えして仕事をする。

・本人が求める配慮が得られやすい。（※企業によって、配慮できる範囲などは異なります）

「クローズ就労」

・障がいを開示せず、一般の求人からエントリーする。

・自分の障がいを企業側へ伝えず、仕事をする。

・障がい者求人に比べ母集団が多い為、選択肢を広げやすい。

といったように、「オープン就労」「クローズ就労」それぞれ違いがあり、どちらの働き方を選択されるかは、ご本人の希望になります！
しっかりと内容、メリット・デメリットを把握した中で進路を決めていけると良いですよね。

上記の内容のご相談を含め、見学・体験実習と随時承っております！
皆様からのご連絡お待ちしております😊

お問い合わせはホームページから直接「相談」のフォームへ入力いただくか、Officeへ直接お電話＆メールでも受付中です！

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