立川駅前Office ブログ

皆さんこんにちは！立川駅前officeのスタッフです。

すっかり気温が落ち着いて過ごしやすくなりましたね。これから一気に寒くなってくるのでしょうか。季節の変わり目という事で体調管理には気をつけて過ごしましょう！

今回は「自己紹介」と「自己PR」の違いについてです。

本日プログラムで取り上げたテーマです。

「自己」と両方ついていますが、それぞれどのようなアプローチで考えていけばよいのか、それらを質問される意図はどういったものなのかをお話しします。

【自己紹介】

面接における最初の質問として訊かれることが多いですね。企業側の意図としては

・自分のことを説明するという当たり前のことが出来るか

・受け答えや、どのように自己紹介をするかによって見える人柄やキャラクターを確認しています。

注意したい点として、

・自分の名前のみを言う自己紹介

・長くて事細かな自己開示

・自己紹介が転じてPRの時間になってしまっている　などが挙げられます。

名前のみの短すぎるのはもちろんですが、内容の詰め込み過ぎも良くないですね。

あくまで自己紹介という事を意識しましょう。

これまでのキャリアの概要、現在の状況、志望動機などを上手く簡潔にまとめ

30秒～1分程度にまとめるのが良いでしょう。

【自己PR】

自己紹介と違い、「自己PRをお願いします」と単刀直入に訊かれる以外にも

違った表現で「自己PRを求められているのだな」と解釈できる質問をされることもあります。

質問の意図をしっかり汲み取りましょう。

・自分の会社に合いそうか、入社後活躍できそうか

という面が大きく、自己理解度や表現力、想像力といった部分を知りたいといった意図があると思われます。

注意したい点としては

・自分本位になりすぎなPR

・自信がなさそうに話す、謙遜した言い方をする

・根拠や具体例に乏しい　　　などが挙げられます。

また、自分を大きく見せよう、良く見せようといった意識は面接をしている側から

すると案外伝わってしまうものです。等身大の自分に自信を持って的確にPRしていくことが大切です。

プログラムに参加されていたトレイニーさんからも

「表現力や人柄を通して会社に合いそうかどうかを見ている」という意見が出てきていました。他にも独自性のある様々な視点からの意見があり、とても良かったです。

プログラムで実施した面接における自己紹介と自己PRについてのお話でした！

立川駅前officeでは毎日様々な分野でのプログラムを実施しております。

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