立川駅前Office ブログ

こんにちは！立川駅前Officeのスタッフです。

プロ野球はセリーグの優勝チームが決まりましたね。プロ野球の優勝チームはちょっと

涼しくなってくる頃に決まるという感覚がありましたが、まだ外の気温は真夏・・・

寒くなると夏が恋しくなりますが、9月の後半には涼しくなって欲しいと感じる今日この頃です。

さて、本日のテーマですが「配慮点」です。

なかなか聞きなれない言葉かも知れませんね。

ただ、この配慮点はオープン雇用（障がい者雇用）で進めていくならば避けては通れぬポイントかも知れません。

私も何度かトレイニーさんの面接に同行していますが、志望動機を聞かない企業さんはあってもこの配慮点を聞かない企業さんはありませんでした。

簡単に言えば、配慮とは周りの環境を整えたり、サポートをしてもらったりすることで活躍できるようになることを目指すことです。

企業さんは障害がある方に長く働いて欲しいと考えているはずです。

そのために応募者は自分の配慮点を伝えることが出来ます。

受け入れられるかはその企業様次第ですが、受け入れていただけたら安心して働くことは出来そうですね。

いきなり自分の配慮点って何だろうと、悩まれる方もいらっしゃるかも知れませんが、

ココルポートでは配慮点に関するプログラムや、スタッフと一緒に考えて行けます。

訓練もそうですが、就活を誰かと進めていけるのはやはり心強いですよね！

・プログラムはどんな感じで行っているのか？

・ストレスコントロールって他に何があるの？

などなど、その他不安や疑問があれば、ぜひ一度立川駅前Officeで相談/見学してみませんか？

お問い合わせはホームページから直接「相談」のフォームへ入力いただくか、Officeへ直接お電話＆メールでも受付中です！

見学、体験実習と随時承っております！皆様からのご連絡お待ちしております😊

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