ココルポートのG o o d p o i n t をたくさん集めました！
事業内容や制度についてわかりやすく説明しています。
数字にまつわるココルポートの魅力や特徴をお届けします！
就労移行支援の事業所数は、
首都圏1都3県において業界内No.1！
ほぼ全ての事業所は最寄り駅から徒歩10分圏内で通勤時のアクセス良し！ （出典：WAMNET｟独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト｠／自社調べ）
首都圏1都3県において業界内No.1！
ほぼ全ての事業所は最寄り駅から徒歩10分圏内で通勤時のアクセス良し！ （出典：WAMNET｟独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト｠／自社調べ）
2
6
10
13
17
20
31
43
50
69
83
95
2017年では事業所数が20だったのに対し、
2023年では95までに増加。６年で約５倍に！
2023年３月には東証グロース市場に上場し、
全国５０拠点以上の就労移行支援事業所を運営している上場企業３社の内の１社になりました。※2023年11月時点
今、まさに急成長中の会社です！ （出典：WAMNET｟独立行政法人福祉医療機構が運営する
総合情報サイト｠／自社調べ）
2023年では95までに増加。６年で約５倍に！
2023年３月には東証グロース市場に上場し、
全国５０拠点以上の就労移行支援事業所を運営している上場企業３社の内の１社になりました。※2023年11月時点
今、まさに急成長中の会社です！ （出典：WAMNET｟独立行政法人福祉医療機構が運営する
総合情報サイト｠／自社調べ）
ご利用者様がご自身のお悩みや希望、体調等に合わせて訓練が出来るよう、「P Cスキル」「ビジネスマナー」「コミュニケーション」など、バリエーション豊富に訓練メニューをご用意！ご利用者様お一人おひとりに合わせた支援にこだわりを持っています！
「リフレッシュ休暇」とは、年次有給休暇に加え3～5日の連続した有給休暇が取得できる当社独自の休暇制度。
公休と組み合わせれば最長9 連休取得可能！
従業員の取得率は100％！
入社2年目の7月から適用され、年に一度使用することができます。
公休と組み合わせれば最長9 連休取得可能！
従業員の取得率は100％！
入社2年目の7月から適用され、年に一度使用することができます。
対象となる資格を持っていれば、登録済みの資格1つにつき5,000円/月、最大10,000円/月支給されます。
申請すれば入社初月から支給！
申請すれば入社初月から支給！
「どろんカード」とは、当社独自の早帰り制度で、月に1回15：30に退勤することが可能です！
利用目的は自由なので、例えば、1 5：3 0 に退勤後、買い物や散髪に行く、自宅でゆっくり休むなどなど…従業員は様々な目的で利用しています！
利用目的は自由なので、例えば、1 5：3 0 に退勤後、買い物や散髪に行く、自宅でゆっくり休むなどなど…従業員は様々な目的で利用しています！
2023年6月末時点で育休対象者は17名。（ 女性11名・男性6名）全員が育休を取得！女性はもちろん男性の取得率まで100％なのがココルポートの魅力です！ ※当社は6月が決算月になるため、2022年7月から2023年6月の期間内で対象者・取得者を算出しております。
日本企業の平均比率が12.7％の中、当社の女性管理職比率は47.1%！新卒で入社された従業員で、責任者やマネージャーの役職に就いている方もいます！
活躍のチャンスが多い所もココルポートの特徴のひとつです。 （出典：2022年度 厚生労働省「雇用均等基本調査」）
活躍のチャンスが多い所もココルポートの特徴のひとつです。 （出典：2022年度 厚生労働省「雇用均等基本調査」）
160
184
277
368
487
587
701
事業拡大に伴い、従業員の数も増えています！数年前と比較すると、その数、倍以上！
圧倒的な成長スピードも、ココルポートの特徴のひとつです！
圧倒的な成長スピードも、ココルポートの特徴のひとつです！
